HK.dk logo

Videreuddannelse kan booste karrieren

03. april 2017  |  Chefgruppen  |  HK Kommunal  | 

Karin Skammelsen og Dorthe Kondrup er ved at skrive masteropgave i positiv psykologi sammen. De er begge bevidste om, at en mastergrad vil gøre deres CV mere attraktivt på fremtidens arbejdsmarked, og midler fra Kompetencefonden har fremmet processen.

De har tidligere arbejdet sammen som funktionsledere på Regionshospitalet Viborg, og nu er de makkere på masteruddannelsen i positiv psykologi, godt i gang med deres fælles masteropgave.

Karin Skammelsen er stadig funktionsleder på Ortopædkirurgisk Afdeling på Regionshospitalet Viborg. Dorthe Kondrup tog springet herfra for seks år siden. Første stop var fire år som administrativ leder på Forskningsklinikken for Funktionelle Lidelser ved Aarhus Universitetshospital, inden hun søgte videre til sin nuværende stilling som projekt- og teamkoordinator i Beskæftigelsesafdelingen i Silkeborg Kommunes jobcenter.


En ny tilgang til ledelse

De seneste snart to år har de siddet på skolebænken sammen som masterstuderende i positiv psykologi på Aarhus Universitet. Både Karin Skammelsen og Dorthe Kondrup har en diplomuddannelse i ledelse og har begge suppleret med uddannelser som coach og projektleder. At CV’et skulle udbygges med en master, handler i høj grad om fortsat at være attraktiv på arbejdsmarkedet.

- Jeg er 50 år og har været leder siden 1996, så jeg tænker, at denne master er min ’sidste’ videreuddannelse. Den skal gøre, at jeg stadig er attraktiv på arbejdsmarkedet i de år, jeg har tilbage, hvor forandringerne jo er enorme hele tiden. Jeg tænker, at det på sigt lige så godt kan være mig, der leder fysioterapeuter og sygeplejersker på sygehuset, som det kan være alle mulige andre faggrupper, siger Karin Skammelsen.

Hun forklarer valget af linjen ’positiv psykologi’ som en ny vinkel på ledelse.

- Diplomuddannelsen kombineret med mange års erfaring har givet mig ro i maven som leder. (Masteren i positiv psykologi kan give mig nyt fagligt input – en helt anden tilgang til ledelse, som handler om at skabe robusthed og trivsel hos medarbejderne. Her er fokus på deres styrker og fremtidsmuligheder, og da jeg også er arbejdsmiljøleder, hænger det fint sammen.

Vi skal trives, mens vi performer

For 52årige Dorthe Kondrup ligger masteruddannelsen også i naturlig forlængelse af hendes diplom i ledelse.

- Diplomuddannelsen gav mig de ”hardcore” ledelsesværktøjer, som jeg på daværende tidspunkt havde brug for og stadig bruger, mens masteruddannelsen i positiv psykologi supplerer og handler om, hvordan vi forstår det enkelte menneske, og om hvordan vi sammen får den enkelte medarbejders potentialer sat i spil.

Som teamkoordinator er hendes fokus bl.a. på at indfri mål, på effektivitet og på, at alle på bedste vis mestrer de opgaver, de er sat i verdenen for at løse.

- Så gør det jo ikke noget, at vi samtidig trives i opgavevaretagelsen. Det understøtter den positive psykologi så fint. Herudover relaterer masteren sig til, at vi arbejder både empowerment- og samskabelsesorienteret i jobcenteret, siger Dorthe Kondrup.

For hende har det at tage en master også et klart karriereperspektiv.

- Hvis jeg skal se mig selv i øjnene i forhold til resten af mit arbejdsliv, kunne jeg godt forestille mig at komme til at arbejde med udvikling og undervisning. Der er så mange spændende nicher rundt omkring, hvor man ikke nødvendigvis er leder, men hvor man kan bruge sin ledererfaring/master til at sætte menneskers kompetencer i spil.

Støtte var guld værd

Både Dorthe Kondrup og Karin Skammelsen har søgt midler fra Kompetencefonden til masterforløbet.

- Det betyder meget, at vi kan søge støtte, fordi kursusbudgetterne, i organisationerne, ikke er kæmpestore, så jeg blev rigtig glad, da jeg fik bevilget penge til et modul. Så belaster jeg ikke vores eget ”system” og giver andre mulighed for at komme afsted på uddannelse. Det er guld værd, siger Dorthe Kondrup.

Karin Skammelsen har også fået støtte fra Kompetencefonden til masterforløbet, suppleret af midler fra sin arbejdsplads. Hun har selv betalt for bøger, kørsel og interessetid.

Karriereudvikling Karriere ledere Ledelse Uddannelse

Søg om op til 25.000 kroner til kompetenceudvikling


Alt om midlerne

Ring til Karrieretelefonen:
3330 4460

Læs mere

Ring til Karrieretelefonen:
3330 4460


Læs mere

Mere fra chefgruppen


Se HK Kommunals krav til din overenskomst

26. oktober 2017  | HK Kommunal  | DL  | Chefgruppen

Mere end 20.000 input fra mere end 7.000 postkort er baggrunden for HK Kommunals krav til de kommende overenskomstforhandlinger.


Arrangementer for chefer og ledere

25. september 2017  | Chefgruppen

Tjek de aktuelle tilbud og kommende begivenheder, der er særligt interessante for dig - og måske også for dine medarbejdere.


Det er jeg optaget af lige nu: Nyt projekt har udnævnt os til europæisk best practice

25. september 2017  | Chefgruppen

Helle Keblovszki, afdelingsleder i Dagpenge & Kontanthjælp, Jobcenter Aarhus, Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune.


Tillidsvækkende adfærd skal indøves til en god vane

25. september 2017  | Chefgruppen

Vi børster tænder hver dag uden at tænke over det. Det er en god vane, vi har indøvet. Sådan er det også med tillid. Så skal medarbejderne tro på, at toppen kan levere de resultater, de hævder at kunne, skal ledelsen og ikke mindst topledelsen øve sig i tillidsvækkende adfærd hver eneste dag, siger canadisk ledelsesekspert.


Sådan baner du vejen for en bedre chefløn

25. september 2017  | Chefgruppen

Fra 1. oktober 2017 får du mere i lønningsposen, når OK15-aftalens sidste regulering udløses. Men mener du, at du har gjort dig fortjent til lidt mere end det, er tiden måske moden til en egentlig lønforhandling. Hør HK Kommunals forhandlingskonsulent Lina Gisselbæks tips til den gode lønforhandling.


 Se alle nyheder

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk