HK.dk logo

Videreuddannelse kan booste karrieren

03. april 2017  |  Chefgruppen  |  HK Kommunal  |  Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information

Karin Skammelsen og Dorthe Kondrup er ved at skrive masteropgave i positiv psykologi sammen. De er begge bevidste om, at en mastergrad vil gøre deres CV mere attraktivt på fremtidens arbejdsmarked, og midler fra Kompetencefonden har fremmet processen.

De har tidligere arbejdet sammen som funktionsledere på Regionshospitalet Viborg, og nu er de makkere på masteruddannelsen i positiv psykologi, godt i gang med deres fælles masteropgave.

Karin Skammelsen er stadig funktionsleder på Ortopædkirurgisk Afdeling på Regionshospitalet Viborg. Dorthe Kondrup tog springet herfra for seks år siden. Første stop var fire år som administrativ leder på Forskningsklinikken for Funktionelle Lidelser ved Aarhus Universitetshospital, inden hun søgte videre til sin nuværende stilling som projekt- og teamkoordinator i Beskæftigelsesafdelingen i Silkeborg Kommunes jobcenter.


En ny tilgang til ledelse

De seneste snart to år har de siddet på skolebænken sammen som masterstuderende i positiv psykologi på Aarhus Universitet. Både Karin Skammelsen og Dorthe Kondrup har en diplomuddannelse i ledelse og har begge suppleret med uddannelser som coach og projektleder. At CV’et skulle udbygges med en master, handler i høj grad om fortsat at være attraktiv på arbejdsmarkedet.

- Jeg er 50 år og har været leder siden 1996, så jeg tænker, at denne master er min ’sidste’ videreuddannelse. Den skal gøre, at jeg stadig er attraktiv på arbejdsmarkedet i de år, jeg har tilbage, hvor forandringerne jo er enorme hele tiden. Jeg tænker, at det på sigt lige så godt kan være mig, der leder fysioterapeuter og sygeplejersker på sygehuset, som det kan være alle mulige andre faggrupper, siger Karin Skammelsen.

Hun forklarer valget af linjen ’positiv psykologi’ som en ny vinkel på ledelse.

- Diplomuddannelsen kombineret med mange års erfaring har givet mig ro i maven som leder. (Masteren i positiv psykologi kan give mig nyt fagligt input – en helt anden tilgang til ledelse, som handler om at skabe robusthed og trivsel hos medarbejderne. Her er fokus på deres styrker og fremtidsmuligheder, og da jeg også er arbejdsmiljøleder, hænger det fint sammen.

Vi skal trives, mens vi performer

For 52årige Dorthe Kondrup ligger masteruddannelsen også i naturlig forlængelse af hendes diplom i ledelse.

- Diplomuddannelsen gav mig de ”hardcore” ledelsesværktøjer, som jeg på daværende tidspunkt havde brug for og stadig bruger, mens masteruddannelsen i positiv psykologi supplerer og handler om, hvordan vi forstår det enkelte menneske, og om hvordan vi sammen får den enkelte medarbejders potentialer sat i spil.

Som teamkoordinator er hendes fokus bl.a. på at indfri mål, på effektivitet og på, at alle på bedste vis mestrer de opgaver, de er sat i verdenen for at løse.

- Så gør det jo ikke noget, at vi samtidig trives i opgavevaretagelsen. Det understøtter den positive psykologi så fint. Herudover relaterer masteren sig til, at vi arbejder både empowerment- og samskabelsesorienteret i jobcenteret, siger Dorthe Kondrup.

For hende har det at tage en master også et klart karriereperspektiv.

- Hvis jeg skal se mig selv i øjnene i forhold til resten af mit arbejdsliv, kunne jeg godt forestille mig at komme til at arbejde med udvikling og undervisning. Der er så mange spændende nicher rundt omkring, hvor man ikke nødvendigvis er leder, men hvor man kan bruge sin ledererfaring/master til at sætte menneskers kompetencer i spil.

Støtte var guld værd

Både Dorthe Kondrup og Karin Skammelsen har søgt midler fra Kompetencefonden til masterforløbet.

- Det betyder meget, at vi kan søge støtte, fordi kursusbudgetterne, i organisationerne, ikke er kæmpestore, så jeg blev rigtig glad, da jeg fik bevilget penge til et modul. Så belaster jeg ikke vores eget ”system” og giver andre mulighed for at komme afsted på uddannelse. Det er guld værd, siger Dorthe Kondrup.

Karin Skammelsen har også fået støtte fra Kompetencefonden til masterforløbet, suppleret af midler fra sin arbejdsplads. Hun har selv betalt for bøger, kørsel og interessetid.

Karriereudvikling Karriere ledere Ledelse Uddannelse

Mere fra chefgruppen


OK21: Forlig om chefaftaler i kommuner og regioner

04. marts 2021  | Chefgruppen

Pensionsforbedringer med mere frit valg og et projekt om distanceledelse er hovedpointerne i aftalerne, der også byder på en række forhøjede tillæg til særlige grupper.


Gratis coaching til nye ledere og chefer

19. februar 2021  | Chefgruppen

Er du ny i chefstolen? Få tacklet benspænd og barrierer, du ikke har prøvet før. HK Kommunal Chefgrupper tilbyder alle nye ledere og chefer gratis coaching med erfaren ledercoach.


Reallønnen sikret også for ledere og chefer

19. februar 2021  | Chefgruppen

Med aftalen på det kommunale område er også lederes og chefers realløn sikret frem til næste overenskomst, mens specialforhandlingerne om bl.a. Chefaftalen stadig pågår indtil marts. Fokus på lederens rolle i det psykiske arbejdsmiljø og på at holde ledere og chefer længere på arbejdsmarkedet er også med i forligsteksten.


Trivsel og fleksibilitet i fokus hos HK-chefer

19. februar 2021  | Chefgruppen

På tærsklen til New Normal konstaterer HK Kommunals chefer og ledere, at især fokus på medarbejdernes velbefindende og smidighed i opgaveløsningen har været en tydelig rød tråd i mere end et års coronaledelse – og det fortsætter i New Normal.


Nye film om velkendte udfordringer i arbejdsmiljøet

19. februar 2021  | Chefgruppen

BAR Velfærd og Offentlig Administration har produceret ni korte videoer, som guider ledere og tillidsvalgte i at tage hånd om konkrete arbejdsmiljøproblemer – fra corona og arbejdsmiljø til seksuelle krænkelser.


 Se alle nyheder

Søg om op til 25.000 kroner til kompetenceudvikling


Alt om midlerne

Ring til Karrieretelefonen:
3330 4460

Læs mere

Ring til Karrieretelefonen:
3330 4460


Læs mere

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk