HK.dk logo

Jobkonsulentens personlighed afgør lediges jobchancer

11. april 2017  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

Det er helt afgørende, at de ansatte på jobcentrene tror på, at den ledige kan komme i job. Samtidig falder chancen for at få job markant ved skift af sagsbehandler, konkluderer ekspert.

De ansatte på landets jobcentre bærer et stort personligt ansvar for, om det lykkes kontanthjælpsmodtagere at få et arbejde. Det viser en ny stor undersøgelse fra Væksthusets Forskningscenter.

Er sagsbehandleren positiv og tror på, at den ledige er i stand til at slippe ud af arbejdsløshedskøen, så vokser chancen for succes, viser undersøgelsen. Omvendt kan negative jobkonsulenter ødelægge kontanthjælpsmodtageres chancer for at få et arbejde. 

Fra en til 27 procent

Jobkonsulentens tilgang og tro på borgerens jobmuligheder har ifølge forskningschef Charlotte Hansen, Væksthusets Forskningscenter, en langt større betydning, end vi hidtil har vidst. 

- Det er helt utrolig afgørende, at sagsbehandleren tror på, at den ledige kan komme i job, siger forskningschefen, der står bag de nye resultater.

Det er første gang, det bliver dokumenteret, at muligheden for at komme i job ikke alene afhænger af den lediges kompetencer og antallet af stillingsopslag. I gruppen af ledige, der ikke har sagsbehandlerens tiltro, kommer kun 1 procent i job efter et år, mens det drejer sig om 27 procent i den gruppe, som sagsbehandleren tror på.

Ringe jobudsigter ved sagsbehandlerskift

Undersøgelsen viser samtidig, at kontanthjælpsmodtageres jobchance er påvirket af sagsbehandlerskift. Et sagsbehandlerskift reducerer jobchancen for den enkelte med 22 procent. Og 40 procent af de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere oplever ifølge undersøgelsen mindst ét sagsbehandlerskift.

- Vi har nu et forskningsmæssigt belæg for at sige, at sagsbehandlerskift er en kritisk faktor i forhold til kontanthjælpsmodtageres jobmuligheder, fastslår Charlotte Hansen.



Social og beskæftigelse

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk