Din løn er steget 1. marts
27. april 2017 | HK Handel | Mille Dreyer-Kramshøj
Er du butiksansat, og arbejder du et sted med overenskomst? Så er din løn steget 1. marts. De nye overenskomster er trådt i kraft, og det betyder, at du skal have lønstigning med tilbagevirkende kraft.
Illustration: Mikkel Henssel
Tjek, hvad stigningerne betyder for dig
Se, hvad stigningerne betyder for dig, hvis du er ansat på:
Butiksoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Butiksoverenskomsten med DIOII
Servicestationsoverenskomsten med Benzin- og Oliebranchens Arbejdsgiverforening (BOA)
De store butiksoverenskomster blev vedtaget d. 20. april 2017. Overenskomsterne trådte i kraft 1. marts, og det betyder, at regulering af løn og tillæg ligeledes sker pr. 1. marts – altså med tilbagevirkende kraft.
For størstedelen af HK Handels butiksansatte medlemmer betyder det, at mindstelønnen er steget med 321 kr. om måneden. Det gælder både faglærte og ufaglærte medlemmer.
Samtidig er aften- og lørdagstillæggene steget, ligesom der er indført et nyt natarbejdstillæg mellem kl. 23.00 – 06.00.
Elevlønninger og løn til unge under 18 år er også steget.
Vigtigt: Dit tillæg skal også reguleres
Dit personlige tillæg bør følge med din lønstigning. Det er vigtigt, at du er opmærksom på, at din lønstigning ikke betyder en modregning i dit tillæg. Hvis du er blevet modregnet, skal du gøre din arbejdsgiver opmærksom på, at du selvfølgelig fortjener dit oprindelige tillæg. Dit tillæg er forhandlet på baggrund af bl.a. dine kompetencer, uddannelse, erfaring mv., og de ændrer sig naturligvis ikke, fordi der er kommet ny overenskomst.
Får du problemer med at få rettet modregningen, kan du få hjælp af din lokale tillidsrepræsentant eller kontakte din lokale HK-afdeling på tlf.: 7011 4545. Hør også gerne dine kolleger, om deres tillæg er blevet lavere, efter mindstelønnen er steget, hvis du selv har oplevet det.
Få hjælp af HK Handels løncoach, når du skal forhandle personligt tillæg
Ikke alle overenskomster er forhandlet færdig endnu
Overenskomsterne nedenfor skal først forhandles og til afstemning blandt medlemmerne. Er du ansat på en af nedenstående overenskomster, får du besked om, hvad det betyder for dig, så snart de er forhandlet færdig. Det endelige tidspunkt for det kendes ikke endnu.
- Butiksoverenskomsten mellem Coop Danmark A/S/IRMA og HK HANDEL
- Mellemlederoverenskomsten mellem Coop Danmark A/S og HK HANDEL
- Kontor-/lageroverenskomsten mellem Coop Danmark A/S og HK HANDEL
- Overenskomsten mellem Storbutikkernes Forhandlingsudvalg (SFU) og HK HANDEL
- Overenskomsten mellem Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening (BA) og HK HANDEL
Danske Slagtermestre: Lønstigning 1. april
Overenskomsten med Danske Slagtermestre er ligeledes vedtaget. Her sker lønreguleringen med tilbagevirkende kraft pr. 1. april 2017. Mindstelønnen stiger 321 kr. pr. måned for både faglærte og ufaglærte.