MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Du får nye rettigheder fra 1. maj
27. april 2017 | HK Privat | Journalist Anders Høj Eggers Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Hvis din overenskomst er blevet fornyet ved urafstemningen, får du nye rettigheder allerede fra på mandag den 1. maj
Ja’et ved urafstemningen om nye overenskomster på store dele af det private arbejdsmarked betyder, at de nye aftaler træder i kraft. Men de forskellige bestemmelser gælder fra forskellige datoer alt efter emne. Her kan du se, hvad der træder i kraft fra mandag den 1. maj:
Barns 1. sygedagRetten til barns 1. sygedag udvides, så du får ret til en hel fridag med løn, hvis dit barn er sygt. Det vil sige, at bliver du kaldt hjem fra arbejde, så har du ret til løn resten af dagen og fri med løn den efterfølgende dag.
Børneomsorgsdage
Du får mulighed for at købe 2 børneomsorgsdage pr. år via din Fritvalgs Lønkonto, når du har 9 måneders anciennitet på arbejdspladsen.
Børns indlæggelse i hjemmet
Retten til at holde 5 dage fri inden for 12 måneder ved børns hospitalsindlæggelse udvides, så retten også gælder, når et barn er indlagt i hjemmet.
Overenskomsten til professionsbachelorer
En lang række professionsbachelorer bliver nu dækket af overenskomsten på deres arbejdspladser. Er du i tvivl om, du også er omfattet, kan du kontakte din lokalafdeling.
OBS: Disse regler gælder Industriens Funktionæroverenskomst. Hvis du er dækket af en overenskomst, der er forhandlet i 2017, kan du finde den her: https://www.hk.dk/omhk/sektorer/privat/ok-2017/stem-ok17-overenskomstforlig (Linket er forældet) og se, hvilke rettigheder du får, og hvornår de træder i kraft.