HK.dk logo

Kend dine rettigheder som vikar

17. maj 2017  |  HK Privat Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information

Arbejder du som vikar, er dine løn- og arbejdsvilkår afhængige af, hvordan du er ansat. Få styr på reglerne her.


Ung kvinde med taske over skulderen

Er du i tvivl om, hvor meget du skal have i løn som vikar? Eller hvor lang din arbejdsdag må være? Eller om du har ret til pensionsbidrag?

Det korte svar er, at det afhænger af, hvordan du er ansat.

  • Er du tilknyttet et vikarbureau, som sender dig ud til en virksomhed, og har bureauet en landsdækkende overenskomst med HK/Privat, så er det bureauets overenskomst, du er omfattet af.
  • Er du tilknyttet et vikarbureau, som sender dig ud til en virksomhed, og har bureauet ikke overenskomst, så er det i store træk virksomhedens overenskomst, der gælder for dig.
  • Bliver du ansat direkte i et vikariat/tidsbegrænset periode i en virksomhed, hvor der er overenskomst, så gælder overenskomsten også for dig.
  • Bliver du ansat direkte i en virksomhed uden overenskomst, så skal du selv forhandle dine løn- og arbejdsvilkår.

Hent vores folder om vikarrettigheder, som gennemgår, hvilke rettigheder du har som vikaransat.

Har du spørgsmål, så er du også altid velkommen til at ringe til HK på tlf. 70 11 45 45.

Send besked til forfatter


Annuller

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk