MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Onsdag 9.00-12.00
Torsdag 9.00-12.00
Fredag 9.00-12.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Den gode adfærd er blevet revideret
21. maj 2017 | HK Kommunal | HK Stat | Mogens Jepsen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Kodekset for hvordan offentligt ansatte bør gebærde sig er blevet opdateret i en ny skrivelse, som nu blandt andet har en række konkrete eksempler.
Moderniseringsstyrelsen har udsendt en ny vejledning til, hvad der betragtes som god adfærd og forvaltningsskik for offentligt ansatte.
Dermed afløser vejledningen den hidtidige, som stammede fra 2007.
For det første er vejledningen blevet gjort lettere sprogligt tilgængelig.
Men derudover er kapitlerne om ansvar og ansattes reaktionsmuligheder blevet samlet i et kapitel om ansvar, pligter og rettigheder. Ligesom kapitlet om offentligt ansattes ytringsfrihed er blevet opdateret – blandt andet med en beskrivelse om whistleblowing.
Der er desuden indsat et nyt kapitel om forsvarlig økonomisk forvaltning.