Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
22. maj 2017 | HK Privat | Anders Høj Eggers Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
De havde set frem til en aftale om kædeansvar, hvor hovedentreprenøren har ansvaret for, at også underentreprenører og leverandører overholder overenskomsterne, og at de ansatte har lovlig opholds- og arbejdstilladelse. Men i stedet fik de systematisk overarbejde.
Sådan lyder forklaringen fra Claus Westergreen, formand for 3F BMJF, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening, hvor de cirka 10.000 medlemmer stemte massivt nej ved urafstemningen om overenskomsterne på det private arbejdsmarked.
- Vi ville gerne have haft kædeansvar og have hævet mindstelønnen ved overenskomstforhandlingerne. I gåseøjne havde det været et gratis krav at opfylde for de arbejdsgivere, der opfører sig ordentligt. Men i stedet fik vi det rå industriforlig med aftalen om systematisk overarbejde og ikke andet, forklarer Claus Westergreen.
3F BJMF har i grove træk tre hovedoverenskomster, som gælder for beton-, murer- og tømrer-snedker arbejde. Overarbejdsbestemmelserne varierer fra, at man ”stort set kan arbejde 24 timer i døgnet” til kun at være ”livsnødvendigt” overarbejde, oplyser Claus Westergreen.
Han lægger ikke skjul på, at der alligevel laves aftaler om overarbejde med arbejdsgiverne rundt omkring på byggepladserne. Af samme årsag tror han faktisk ikke, at systematisk overarbejde vil blive brugt i særlig høj grad. Hans største anke mod aftalen om systematisk overarbejde går dog heller ikke på overarbejdet i sig selv.
- Nu får arbejdsgiverne ret til at tvinge os til at arbejde en time mere om dagen, og det er den mulighed for tvang, vi ikke vil have. Før kunne vi sige nej, hvis vi ville, men nu har de fået udvidet ledelsesretten, siger Claus Westergreen.
- Det er fysisk arbejde, og man bliver fysisk træt. Det slider på kroppen og øger risikoen for uheld. Det kan ikke opvejes af afspadsering på andre tidspunkter, hvis vi får længere arbejdsdage, siger han.
Derudover kan en periodevis øget arbejdstid også give problemer i forhold til børneinstitutionernes åbningstider, mener Claus Westergreen.
- Men nu da overenskomsterne er vedtaget, må vi få det bedste ud af det og prøve at lave lokalaftaler, siger han.
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.