MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Tirsdag 9.00-12.00
Onsdag 9.00-12.00
Torsdag 9.00-12.00
Ny udgivelse til dig: Et stærkt arbejdsmiljø – sådan!
29. maj 2017 | Chefgruppen | Tina Juul Rasmussen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Få gode råd og læs om andres erfaringer med at skabe et stærkt arbejdsmiljø i denne nye udgivelse fra Chefgruppen.
Som leder kan du påvirke en medarbejders arbejdsklima: være tilgængelig, åben og venlig, give sparring, interessere dig for den enkeltes opgaver og udfordringer og for balancen mellem de rigtige kompetencer og ressourcer. Og gør du det allerede, så bliv endelig ved. For det er god ledelse.
Men konstant at holde 30-50 medarbejdere fit for fight eller redde det enkelte team i land hver dag har du ikke nødvendigvis alene ressourcerne til. Derfor sætter HK Kommunals Chefgruppe nu fokus på styrken i at udvikle professionelle, kollegiale fællesskaber, som styrker både trivsel og faglighed.
Det handler om – ledere og medarbejdere sammen – at skabe et arbejdsmiljø, præget af psykologisk sikkerhed, så medarbejderne føler sig trygge overfor dig som leder og overfor hinanden. Et miljø, hvor alle åbent kan om deres udfordringer.
I hæftet Et stærkt arbejdsmiljø sådan har vi samlet gode råd og erfaringer til dig som chef:
- Om at skabe en god holdånd
- Styrke gruppen i fællesskabet
- Forholde sig til forskellige samarbejdskulturer
- Uddelegere opgaver
- Måder at give feedback og sparring på
- Håndtere konflikter i gruppen og fejl i arbejdet
Og så skriver vi også om, hvordan du kan bruge de tillidsvalgte i arbejdet med at skabe det gode arbejdsmiljø.
Alle medlemmer af Chefgruppen får hæftet sendt hjem med posten, men det kan også downloades og læses lige her
Fik du læst?
- Ny udgivelse om arbejdsmiljø
- Løn er følsomt og skal håndteres med erfaring
- Kan ledelseskommissionen levere nye svar på gamle udfordringer?
- Fokus på ledelse på Folkemødet
- Det er jeg optaget af - sygefravær kræver konstant fokus som leder
- Sådan bruger du lokal løn
- Karina har taget de første skridt mod ledelse