HK/Privats arbejdsmiljøkonference: Stress i fokus

Jens Bornemann Jacobsen, arbejdsmiljørepræsentant på Casino Munkebjerg Vejle A/S
- Vi har i samarbejde med hotellet, hvor kasinoet ligger, fået uddannet trivselsambassadører, som mødes hver anden og tredje måned for at få ændret indstillingen fra, at stress er den enkeltes ansvar, til en mere kollegial synsvinkel, hvor det er alles ansvar. Jeg kender til succeshistorier, hvor det er blevet taget i opløbet. Det er selvfølgelig ikke til at vide, om det havde udviklet sig til stress, men vi har i hvert fald ikke haft nogen, der er gået ned med stress, siden vi startede.

Charlotte Christiansen, arbejdsmiljørepræsentant hos Falcks Redningskorps A/S
- Stress fylder på den måde, at det generelt er en ret stressende arbejdsplads, hvor der altid er tryk på. Vi har det godt og sjovt sammen, dog kan tonen i situationer, hvor det skal gå hurtigt, være lidt hård. Der er ingen tvivl om, at i det øjeblik man bliver syg, så gør ledelsen rigtig meget. Og der er altid tilbud, men vi burde helt klart have mere fokus på den forebyggende indsats, fordi det er så svært et miljø, vi arbejder i. Noget af det, jeg især hæftede mig ved på konferencen, var, hvor vigtigt det er, at ledelsen og medarbejderne er enige om, hvornår en arbejdsopgave er løst godt nok.

Erica Lundqvist Key, arbejdsmiljørepræsentant på Aquaporin A/S
- Jeg er relativt ny som arbejdsmiljørepræsentant, men jeg ved, at kollegaer tidligere er blevet ramt af stress. Men det er jo meget forskelligt, hvor åbne de enkelte er omkring det i opløbet, så noget af det, jeg har mest brug for, er redskaber til at spore det i kollegers ændrede adfærd - især hos dem, som endnu ikke selv er nået til en erkendelse. Jeg er selvfølgelig også optaget af forebyggelse, hvor jeg synes, det er vigtigt at få skabt et frirum, hvor det er o.k. og naturligt at komme ud med sine frustrationer og tvivl.