HK.dk logo

Stor variation i andelen af jobparate

22. juni 2017  |  HK Kommunal  |  Lars Friis

I gennemsnit er det hver tredje kontanthjælpsmodtager, der vurderes til at være klar til en plads på arbejdsmarkedet, men andelen svinger markant kommunerne imellem.

I Vallensbæk er det 56 procent af kontanthjælpsmodtagerne, der er jobparate. I Skanderborg er andelen på 16 procent. De to yderpunkter fremgår af en analyse, som Kraka har foretaget for Ugebrevet A4. Den konkluderer, at 50 procent flere kontanthjælpsmodtagere – svarende til 18.000 personer – kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis andelen af jobparate for alle landets kommuner svarede til gennemsnittet for de fem kommuner med den højeste andel, nemlig Vallensbæk, Albertslund, Odsherred, Ishøj og Greve.

Krakas ledende økonom, Kristine Vasiljeva, mener ikke, at de kommunale forskelle kan forklares af demografiske forhold eller forskelle i kontanthjælpsmodtagernes uddannelsesstatus, lægebesøg og hospitalsindlæggelser, som undersøgelsen korrigerer for. Hun mener, at sagsbehandlernes vurderingspraksis for jobparathed varierer fra kommune til kommune.

I kommunen med den laveste andel jobparate kontanthjælpsmodtagere – Skanderborg – påpeger beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen, at flertallet af de borgere, som henvender sig på jobcentret, finder et job så hurtigt, at de end ikke når at blive registreret som ydelsesmodtagere. Ifølge ham forklarer det den lave andel af jobparate ledige, som han ser som et sundhedstegn frem for et sygdomstegn. Han gør derudover opmærksom på, at Skanderborg har halvt så mange kontanthjælpsmodtagere som en gennemsnitlig kommune i Danmark.

Se artiklen fra Ugebrevet A4, der også angiver andelen af jobparate for hver enkelt kommune på et danmarkskort.


Social og beskæftigelse Arbejdsmarked

bliv klogere på den kommunale og regionale sektor

Følg med i vores nyheder


hk.dk/aktuelt

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk