Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
28. juni 2017 | HK Kommunal | Jens Laursen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
HK’ere og bibliotekarer melder om mistrivsel og dårligt samarbejdsklima på Hovedbiblioteket i Høje-Taastrup, der nu har fået Arbejdstilsynet på nakken. Erfaren HK-formand betegner situationen som helt usædvanlig.
Ondt i maven. Tankemylder. Følelse af utilstrækkelighed. Søvnbesvær. Fyringsangst. Det er nogle af de symptomer, ansatte fra forskellige faggrupper ifølge et påbud fra Arbejdstilsynet døjer med på Hovedbiblioteket i Høje-Taastrup.
De mange tegn på, at arbejdsmiljøet på biblioteket er særdeles betændt, skyldes ifølge medarbejderne blandt andet, at bibliotekschefen har en konfronterende og nedvurderende tone, og at der forekommer både mobning, chikane og forskelsbehandling. Det kommer for eksempel til udtryk ved, at bibliotekschefen skælder ud, kritiserer og taler nedvurderende til ansatte i andres påhør, fremgår det af tilsynets rapport.
Uklare krav i arbejdet og almindelig mistrivsel er også blandt de fokusområder, som Arbejdstilsynet nu pålægger Hovedbiblioteket i Høje-Taastrup og Høje-Taastrup Kommunes ledelse at undersøge gennem et såkaldt undersøgelsespåbud.
I HK Kommunal Hovedstaden betegner formand Winnie Axelsen tilstanden på det københavnske vestegnsbibliotek som helt usædvanlig.
- Jeg har aldrig tidligere igennem de 17 år, jeg har været hovedstads-formand, oplevet så grelle psykiske arbejdsforhold på et i øvrigt helt almindeligt kommunebibliotek, som det er tilfældet her, lyder det fra Winnie Axelsen.
Hun betegner forholdene på biblioteket som grænsende til psykisk terror og finder det temmelig enestående, at samtlige medarbejdergrupper på tværs af faggrænser er sammen om at give de eksisterende forhold modstand.
- Og jeg mener, at kommunens ledelse burde have taget affære meget tidligere i forløbet, siger Hovedstadsformanden, der peger på, at bibliotekets tillidsrepræsentanter for både HK’ere og bibliotekarer tidligere i forløbet har handlet på bedste vis ved at gøre kommunens ledelse opmærksom på problemerne.
Winnie Axelsen understreger, at man fra HK Kommunals side heller ikke i dette tilfælde går efter at få hverken bibliotekschefen eller andre involverede fyret, men at hun alene lægger vægt på, at de ansatte fremover skal kunne passe deres job, så de i det mindste ikke bliver syge af at gå på arbejde.
Bibliotekschefen siger ved den høring, der er gået forud for påbuddet, blandt andet, at hun generelt ikke oplever, at hun har en dårlig tone, men at hun naturligvis kan begå fejl.
Arbejdstilsynet har givet Hovedbiblioteket og Høje-Taastrup Kommune undersøgelsespåbuddet på baggrund af, som det hedder, ’en konkret mistanke om, at der på biblioteket er problemer med det psykiske arbejdsmiljø, fordi mobning/chikane og uklare krav i arbejdet ikke er forebygget tilstrækkeligt.’
Påbuddet indebærer, at kommunen skal benytte sig af en autoriseret ekstern rådgivningsvirksomhed på arbejdsmiljøområdet til at foretage undersøgelsen, hvis resultater skal være efterkommet senest den 1. oktober 2017.
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.