Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
29. juni 2017 | HK Privat | Annemette Schou Refsgaard Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Med en stemmeprocent på 64,3 og en ja-procent på 87,5 har HK’erne i de almennyttige boligforeninger taget godt imod deres nye overenskomst, som gælder fra 1. april 2017.
- Det meget flotte resultat skyldes dels tillidsrepræsentanterne, som har skabt opmærksomhed omkring urafstemningen, dels de mange engagerede kolleger, som følger med i forhandlingerne og interesserer sig for deres arbejdsvilkår, siger Christoffer Marckmann, faglig sekretær i HK/Privat.
Overenskomsten byder først og fremmest på pæne lønstigninger, som matcher den forventede prisudvikling, og et højere løntrin for en stor gruppe medarbejdere.
- At det er lykkedes os at få løftet de kolleger, som blev hængende i løngruppe 1, da vi indgik landsoverenskomsten i 2008, er meget tilfredsstillende. Man kan se, at vi fik et problem, som har fulgt os lige siden, forklarer den faglige sekretær.
Ny seniorordning
Den største nyskabelse i overenskomsten er dog en ny seniorordning. Når ordningen er fuldt indfaset, har en medarbejder mulighed for at holde op til 32 seniorfridage om året, når der er maksimum 5 år til, at han eller hun kan gå på folkepension. 6 af dagene betales af arbejdsgiveren, resten finansieres af medarbejderen selv. Fx med pensionsbidrag og valgfrie lønelementer.
- Vi har fået en seniorordning, som sikrer, at flere medarbejdere kan blive længere på arbejdsmarkedet. Hvilket er nødvendigt med den stigning i pensionsalderen, som vi kan forvente. Og selv om en stor del af ordningen er selvfinansieret, så er det økonomisk set bedre end alternativet. Nemlig, at man er nødt til at stoppe før tid, siger Christoffer Marckmann.
Andre vigtige forbedringer i overenskomsten er muligheden for at tage 2 ekstra fridage til medarbejdere, som ikke har børneomsorgsdage eller seniorfri, og et økonomisk boost til kompetencefonden på 1,5 mio. kroner.
Overenskomsten er 3-årig og udløber 1. april 2020.
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.