MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
06. juli 2017 | HK Privat | Jesper Pedersen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Benene er oppe, enten i strandstolen på Mallorca eller i hængekøjen hjemme i haven. Endelig ferie. Af-slapning og optankning af ny energi, inden hverdagen tre, fire uger senere melder sin ankomst igen.
Og så ringer chefen. Eller sender en mail. Men skal du reagere eller ignorere det med god samvittighed?
- Der er vel overordnet to svar på det spørgsmål. Reglerne i ferieloven er ret klare. Når du er begyndt på din ferie, kan den ikke afbrydes. Så rent juridisk er du ikke forpligtet til at tjekke din arbejdsmail eller svare, hvis din chef ringer eller skriver til dig, siger Klara Elizabeth Hoffritz, der er advokat i HK/Privat.
Du skal have ny ferie, hvis du arbejder undervejs
Har du fx en arbejdstelefon med adgang til din arbejdsmail, anbefaler hun derfor, at du efterlader den på arbejdet. Eller slukker den. For det er du i din gode ret til.
Men samtidig er der også et andet, og mere pragmatisk, svar.
- Hvis din chef ihærdigt forsøger at kontakte dig, så vil jeg – ud fra rent karrieremæssige hensyn – ikke anbefale nogle bare at ignorere det. For der kan jo opstå nødsituationer, hvor der fx er behov for en viden, som kun du sidder inde med. Men egentlige arbejdsopgaver kan du godt afvise, siger Klara Eliza-beth Hoffritz.
Husk at aftale erstatningsferie, hvis du arbejder
Men mange danskere er i nærkontakt med deres job i deres ferie. I en ny undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for Ugebrevet A4, svarer 34 procent, at de tjekker deres arbejdsmail i ferien, mens 35 procent svarer, at de blev forstyrret én eller flere gange af deres job i seneste sommerferie.
Påtager du dig en opgave i din ferie, så er det per juridisk definition det samme som, at du afbryder din ferie. For det er i strid med ferieloven at arbejde, mens man holder ferie.
- Så hvis du endelig sidder i en situation, hvor du påtager dig en opgave, efter du er gået på ferie, så skal du med det samme – og inden du begynder på opgaven – lave en klar aftale med din chef om, hvornår du holder din erstatningsferie. Og huske på, at selv om opgaven måske kun tager én time, så skal du som udgangspunkt have en hel dags ekstra ferie. Ferieloven siger nemlig, at ferie holdes i hele dage. Det er jo så op til din chef at vurdere, om det er en pris, han vil betale.
Kun tungtvejende grunde kan afbryde ikke påbegyndt ferie
Mens det i ferieloven altså klart fastslås, at du ikke kan tvinges til at afbryde din ferie, hvis den allerede er startet, så gælder der andre regler for ferie, som er aftalt, men ikke er begyndt endnu – og det gælder altså helt frem til og med weekenden op til ferien, hvis den starter mandag morgen.
- Her kan arbejdsgiveren godt ændre den aftalte ferie. Men det kræver, at der er en meget væsentlig grund, og at der er sket noget, som din arbejdsgiver ikke kunne forventes at have forudset, da i aftalte ferien, siger Klara Elizabeth Hoffritz.
- Hvis det skulle ske, så skal du også kompenseres økonomisk. Hvis du fx har booket tre uger i Thailand, så skal din arbejdsgiver betale dit tab, når du ikke kommer afsted.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID