HK.dk logo

Er du fleksjobber eller på vej i fleksjob?

11. juli 2017  |  MidtVest  | 

Der er en række ting, du skal være opmærksom på, hvis du er fleksjobber eller på vej i fleksjob, blandt andet, at din fleksjobaftale ikke er en ansættelseskontrakt.

Din fleksjobaftale er en aftale mellem kommune og arbejdsgiver, hvor dit timeantal og din effektivitetsgrad er beskrevet.
Det vil sige, hvor mange timer, kommunen og din arbejdsgiver er nået frem til, at du kan arbejde, og hvor effektiv du kan være i de timer, du er på arbejde.
Fleksjobaftalen kan kun ændres, hvis du og din arbejdsgiver er enige om at henvende jer til kommunen. Vær derfor opmærksom på, om din effektivitetsgrad rent faktisk svarer til, hvor effektiv du er på jobbet. Det har betydning for din løn, pension med mere.
Måske skal din fleksjobaftale ændres efter din prøvetid. Når du har været i gang tre måneder på jobbet, er du måske mere effektiv, end da du startede.
Få mere at vide i videoen med Henny Meyer Refsgaard, faglig sagsbehandler i HK MidtVest:
 


Er din kontrakt korrekt?

Foruden fleksjobaftalen skal du have en ansættelseskontrakt. Her skal du være opmærksom på, om kontrakten er korrekt og ikke indeholder fejl og mangler, og om den stemmer overens med din fleksjobaftale. I din ansættelseskontrakt skal der blandt andet være anført skånehensyn. Og så skal der stå, hvilken overenskomst du er omfattet af.
Som fleksjobber er det sådan, at selv om arbejdspladsen ikke har tegnet overenskomst, så skal der som hovedregel tages udgangspunkt i overenskomsten på området. Som fleksjobber opnår du i øvrigt funktionærstatus uanset timetal.
Henvend dig til HK på 7011 4545 og lad os se din ansættelseskontrakt igennem for eventuelle fejl og mangler, og så du sikrer dig, at der er overensstemmelse mellem din ansættelseskontrakt og din fleksjobaftale.

Fleksjob

Sammen er du stærkere. 
det gælder også gode tilbud. 


Tjek dem her

Følg HK MidtVest på Facebook
lokale kurser
nyheder & debat


Se facebookside

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk