HK.dk logo

Stats-HK'ere hylder åbenhed om løn, men det kniber i praksis

08. august 2017  |  HK Stat  | 

75 procent går ind for at tale åbent om løn, men 42 procent aner ikke, hvad kollegerne tjener, viser en rundspørge blandt HK Stats medlemmer.

Det kan ske i kantinen, ved kaffeautomaten eller henover skrivebordet, men kun få gør det – taler åbent om løn. 

Forskning viser, at løn er skamfuldt at tale om. Næsten halvdelen af befolkningen tror, at det er forbudt at tale om sin egen løn, viser en undersøgelse fra Institut for Menneskerettigheder. Det er det ikke! 

HK Statbladets rundspørge viser, at kun 14 procent ‘ved præcis, hvad deres nærmeste HK-kolleger tjener’. 42 procent ‘aner ikke, hvad HK-kollegerne tjener’. 

Det står i stærk kontrast til, at 75 procent går ind for at tale åbent om løn. Det viser sig især blandt fritekstsvarerne: 

’Det er meget tys-tys, hvad folk tjener, og det synes jeg, er for dårligt’, lyder det blandt andet. 

Enkelte kommentarer vidner om, at nogle arbejdspladser har en anden tilgang: 

’Vi får et ark hvert år med lønningerne’. 

Og: 'Vi har en afstemning ved hver lønforhandling, om man vil dele sine lønoplysninger eller ej. Dem, som ikke vil være med, får ikke deres oplysninger delt med andre – til gengæld får de ikke adgang til lønoplysninger fra dem, som deler deres.'   

Løn er en ballademager – åbenhed er en løftestang 

Faglig konsulent i HK Stat Mikkel Larsen kender lønudfordringen. 

- Jeg vil godt understrege, at lukkethed om løn kun er til arbejdsgivernes fordel, siger han og fortsætter: 

- Løn er meget tabubelagt og kan give rigtig meget ballade rundt omkring efter en lønforhandling, hvor der er nogen, som ikke har fået noget.  

Åbenhed modvirker dårlig stemning, mener han: 

- Jeg tror, at det kan have stor betydning for arbejdsmiljøet. Nogen tænker: ’Argh men hende dér, hun er tæt på toppen, derfor hun får mere i løn’. Total åbenhed giver meget mere gennemskuelighed, hvis TR åbent kan fortælle, hvad den enkelte har fået og hvorfor. Det vil stoppe en masse mytedannelse og fnidder. 

Og åbenhed kan hæve lønniveauet: 

- Det kan selvfølgelig give ballade, hvis der er åbenhed, og det bliver lagt frem, at der er forskelle på lønnen. Men medlemmerne kan bruge det konstruktivt, hvis de går til deres TR og nærmeste leder og fortæller, at de får mindre i løn end kolleger med samme arbejdsopgaver og ansvar. Alt i alt er åbenhed om løn langt at foretrække frem for lukkethed, mener Mikkel Larsen. 

- HK Stat kan ikke anbefale åbenhed nok. Det skal være så åbent som muligt. Et skridt mod den retfærdighed, vi ønsker os, begynder med åbenhed om løn. 

Om spørgeundersøgelsen 

Spørgeskemaet er udsendt pr mail til 1.825 tilfældigt udtrukne blandt erhvervsaktive medlemmer af HK Stat. 524 har svaret. 

Hvad er din holdning til åbenhed om løn? 

75 procent går ind for åbenhed om løn 

17 procent går ikke ind for at tale åbent om løn 

7 procent har svaret ’andet’ 

Ved du, hvad dine nærmeste HK-kolleger får i løn? 

14 procent ved præcis, hvad de nærmeste HK-kolleger får i løn 

44 procent har en vis fornemmelse af, hvad de tjener 

42 procent ved ikke, hvad kollegerne tjener



Løn HK-medlemmer

Fortæller du og dine kolleger hinanden, hvad I får i løn?




Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk