HK.dk logo

Bodil Otto: Sådan gør vi offentlig ledelse attraktiv

28. august 2017  |  HK Kommunal  |  Chefgruppen

Mindre fokus på fejl og målstyring skal sammen med et større fokus på ledelsesrummet gøre det attraktivt at blive offentlig leder.

Hvad gør fremtidens lederjob i det offentlige til et attraktivt valg? Det har Jyllands-Posten interviewet Bodil Otto om, og ifølge HK Kommunals formand er der mange faktorer der spiller ind, hvis det skal være attraktivt:

- Der er kommet meget fokus på driften, og det synes jeg også, at der skal være. Men der skal også være albuerum til at kunne agere og levere. Jeg respekterer det politiske system, og det gør offentlige ledere helt generelt, men jeg tror, at man har behov for at diskutere målstyring, for man har brug for en længere horisont. Hvis man skal investere i noget, der skal give noget på bundlinjen, så skal man kigge lidt længere frem, lyder opfordringen fra Bodil Otto til Jyllands-Posten.

Lederne i det offentlige kæmper dog med noget anderledes vilkår end i det privat, hvis man spørger Bodil Otto.

- Man vil gerne have en masse udvikling, men ingen fejl. Men man kan ikke lave udvikling, hvis der ikke er plads til fejl, lyder det fra Bodil Otto.


God politisk næse

At det ikke er kommunale ledere, der fylder i mediebilledet, bidrager også til billedet af, at det ikke er helt så fint at være leder i det offentlige. Noget, der undrer Bodil Otto meget, for offentlige ledere har ifølge hende en god politisk næse.

- Der er nogen, der har fundet på, at offentlig ledelse er mindre eftertragtet. Lederne betragter det ikke selv sådan, og vi gør heller ikke. Faktum er, at offentlige ledere er dygtige, men man hører bare mere om private topledere. Det offentlige kan også præstere dygtige kommunaldirektører, men der er ikke den samme interesse. Men der er en speciel kultur i det offentlige, hvor man skal navigere i de mange krydspres, siger Bodil Otto.

Ledelse

bliv klogere på den kommunale og regionale sektor

Følg med i vores nyheder


hk.dk/aktuelt

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk