Jobcentre skaffer medarbejdere til stadig flere virksomheder

- De er bedre end deres rygte. Sådan lyder det fra flere og flere danske virksomheder, når det handler om samarbejdet med jobcentrene. Det viser en undersøgelse blandt et repræsentativt udsnit af offentlige og private virksomheder, Epinion har gennemført for videns- og netværkshuset Cabi. 

Undersøgelsen viser, at kun fem procent af 424 adspurgte virksomheder ser samarbejdet med jobcentrene som en væsentlig udfordring i forhold til at inkludere udsatte ledige som arbejdskraft i virksomheden.

Hos virksomheden BM Silo i Tvis ved Holstebro, der producerer siloer til hele verden, kan man nikke genkendende til undersøgelsen. Her fungerer samarbejdet med de lokale jobcentre så godt, at man helt har droppet at rekruttere arbejdskraft gennem jobportaler og via almindelige stillingsopslag.

Jobcentrene kender de ledige

I stedet har BM Silo indgået samarbejdsaftaler med oplandets jobcentre og erhvervsskoler, der leverer arbejdskraft til silofabrikken. Fordelen ved at finde nye medarbejdere ved hjælp er jobcentrene er ifølge virksomhedens administrerende direktør, Dorte Martinsen, at jobcentrene kender de ledige.

- Vores erfaring siger os, at når folk har været sat uden for arbejdsmarkedet i længere tid, så brænder de for at komme tilbage og byde ind med deres færdigheder. Dem, vi ansætter, er ofte meget fleksible og har lyst til at prøve forskellige arbejdsfunktioner, siger Dorte Martinsen til Avisen.dk.

Større viden i jobcentrene

I Cabi er man ikke overraskede over, at kun fem procent af virksomhederne anser samarbejdet med jobcentrene som en væsentlig udfordring for virksomhederne.

Medarbejderne på jobcentrene har nemlig fået en større viden om forskellige brancher, og hvordan hverdagen er ude i virksomhederne, og det gør samarbejdet med lokale erhvervsdrivende nemmere, mener Ea Nielsen, konsulent i Cabi.