Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
25. september 2017 | HK Kommunal Hovedstaden | Berit Andersen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Mere fritid og mindre pres på jobbet var de største ønsker fra Brøndby, da medlemmerne mødte forbundsledelsen forud for OK18.
Kuglepennene glødede, da Brøndby Kommunes HK'ere på et medlemsmøde uden for rådhuset 12. september fik postkort og tipskuponer i hånden, som skulle udfyldes. Bag uddelingen stod repræsentanter for forbund og fagforening, som var mødt op for med store ører at lytte til medlemmerne. Denne gang gjaldt det OK18 og de forhandlinger om en ny overenskomst, som går i gang til vinter.
På postkortene svarede Brøndbys HK'ere flittigt på, hvad de mener er godt, og hvad der kan blive bedre i deres arbejdsliv. For de ville rigtig gerne være med til at klæde deres repræsentanter ordentligt på forud for de lange og hårde forhandlinger med arbejdsgiverne. Det glædede ikke mindst Mads Samsing, som er næstformand i HK Kommunal, og som deltog i medlemsmødet uden for Brøndbys rådhus – hvor en mobil pandekage-bod i øvrigt var med til at sætte stemningen i vejret:
– Når jeg er her i dag, er det jo netop, fordi jeg gerne vil høre, hvad medlemmerne ønsker af os til overenskomstforhandlingerne. Ved OK15 var vi også ude og dele postkort ud og fik dengang 15.000 udsagn retur. Det var med til at lægge vægt bag vores ord i forhandlingerne med KL. Derfor gør vi nu det samme igen. For det gør enormt indtryk – ikke bare på arbejdsgiverne men også på os i forbundet. Vi bliver meget klare på, hvad det er for OK-krav, vi skal prioritere.
For Mads Samsing var medlemsmødet i Brøndby ét i en lang række lignende møder på arbejdspladserne, som HK holder i dette efterår. Han har allerede været til en stribe, og på den baggrund begynder han at se et mønster i de mange medlemsønsker han får:
– Jeg hører rigtig mange sige mere efteruddannelse. Derfor bliver flere penge til kompetencefonden helt sikkert noget, vi også vil stå stærkt på ved OK18. Andre hyppige ønsker handler om det psykiske arbejdsmiljø, fordi presset stiger på arbejdspladserne. Så det vil også være et fokus for os under forhandlingerne – lige som den fritvalgsordning i forhold til pensionsopsparing, som er blevet en realitet i mange private overenskomster, og som vi også hører vores medlemmer tale om.
For fællestillidsrepræsentant Channe Hjerteborg fra Brøndby Kommune var medlemsmødet uden for rådhuset en god anledning til at få aktiveret medlemmerne og få dem til at komme med deres input til overenskomsterne.
– For det kan være svært at få talt om i en travl dagligdag, som hun siger. Ikke mindst så lang tid inden forhandlingerne faktisk går i gang.
– Men det er stadig vigtigt. For jo flere, der bidrager, des bedre overenskomster får vi, pointerede hun.
Charlotte Støckel, Udbud og Kontraktstyring:
– Jeg er kommet i dag for at støtte op om OK-arrangementet og vise, at vi er her. Hvis vi synes, det er vigtigt, at fagforeningen ser og hører os, skal vi jo også fortælle dem, hvad vi mener og synes. Derfor burde vi faktisk have været her alle sammen i dag. Jeg har det grundlæggende fint med vores overenskomster, og synes det går meget godt. Men jeg har dog ét stort ønske, og det handler om kortere arbejdstid. Jeg har mange kolleger, som gerne vil ned i tid eller have mulighed for at trappe ned. Nogle får lov og andre ikke. Det er i dag op til den enkelte leder, hvor jeg mener, at det bør være ens for alle. Alle skal behandles efter samme regelsæt, uanset hvor i den kommunale organisation de arbejder. Som det foregår i dag, er det ikke retfærdigt – og det skal det være.
Tine Sørensen, Borgerservice:
- Vi skal have flere ud på arbejdsmarkedet – ikke mindst her i kommunerne, hvor vi er meget pressede. Derfor synes jeg, det kunne være værd at overveje vores svenske kollegers ide om at arbejde syv dage og holde fri syv dage. Det vil samtidig give os, der er på arbejdsmarkedet en lavere arbejdstid, og det er for mig det vigtigste. For når vi ikke længere har små børn, er vi mere interesserede i øget fritid end i flere lønkroner. Arbejdet skal ikke tage for meget af vores tid og energi.
Gitte, Borgerservice:
– Jeg vil gerne komme med et forslag, som går på lavere arbejdstid. Som kommunalt ansat er lønnen ikke det vigtigste. Så arbejdede vi et andet sted. Derfor er det nogle andre værdier, vi lægger vægt på. Og i takt med, at arbejdspresset stiger, fordi der skal spares og vi bliver færre, der skal klare mere på den samme tid, så stiger vores behov for at få lidt luft og dermed lidt mere fritid.
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.