MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Fredag 9.00-12.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Tirsdag 9.00-12.00
Onsdag 9.00-12.00
Formand siger tak for gode kampagneuger
26. september 2017 | Sydjylland | Jeppe Locht Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Formanden for HK Kommunal Sydjylland gør status efter to begivenhedsrige uger, hvor medlemmernes input er strømmet ind før forhandlingerne om den næste overenskomst, OK18.
Lene Roed præsenterer tillidsvalgte for de nyindkomne medlemsønsker.
Lene Roed er ikke helt kommet sig endnu efter kampagnen for at indsamle ønsker og andre tilbagemeldinger fra HK Kommunal Sydjyllands medlemmers arbejdsliv.
- Det er har været to fantastiske uger med mange forskellige aktiviteter og arrangementer på vores kommunale og regionale arbejdspladser. Idérigdommen har været stor – morgenseancer med udlevering af morgenbrød, frokostmøder og eftermiddagsmøder med muffins, vores tillidsrepræsentanter har haft åbent kontor eller haft en stand, hvor medlemmerne kunne komme forbi og få en ”snak” om det de var optaget af i deres arbejdsliv, fortæller hun.
- Adskillige arbejdspladsbesøg med udlevering af materiale til vores medlemmer. TR’er har afleveret materiale og personligt indsamlet materiale og haft rigtig mange gode dialoger med vores medlemmer, der har bidraget til viden og fået sat fokus på, hvad det vil sige at ”lave” en overenskomst, siger Lene Roed.
Dialog styrker
Lene Roed deltog selv i nogle af morgenseancerne, hun stod på en stand i forhallen på et rådhus og var med til flere fyraftensmøder.
- Det er altid inspirerende og motiverende at møde medlemmerne og have dialog med dem om, hvad der fylder i hverdagen. Blive klogere på, hvad de sætter pris på og som de bestemt ønsker fastholdt og ligeså få en dialog om det vigtige ved at stå sammen på en arbejdsplads og være en del af fællesskabet og støtte op om de valgte tillidsrepræsentanter, siger hun.
Masser af postkort
Lige før stakken med de første 700 postkort blev gennemgået
Successen for kampagnen er let at måle på antallet af tilbagemeldinger, og her kan Lene Roed rapportere om fremgang.
- Vi har modtaget ca. 900 postkort retur og forventer at runde de 1.000 postkort – det er bare så flot. Stor tak til både tillidsrepræsentanter og medlemmer for deres input til OK18. Ved OK15 fik vi 800 postkort, så flere er blevet involveret og har bidraget med flere input, slutter formanden.
Postkortene vil indgå i overvejelserne, når HK Kommunals forbundssektorbestyrelse den 12. oktober fastlægger kravene til KL og Danske Regioner. Det er samtlige overenskomster på HK Kommunals område, som skal fornys fra 1. april 2018, og forhandlingerne starter lige efter nytår.
Disse tilbagemeldinger var der flest af
Løn:
-
Generelle lønstigninger 2 x årligt - mange udsagn om dette
Arbejdsmiljø:
-
God ledelse
-
Indsats overfor mobning
Kompetencefonden:
-
Bevare kompetencefonden
-
Nogle betalte fridage i forbindelse med kompetenceudvikling/studiedage
Arbejdstid:
-
Bevare den betalte frokostpause - mange kort med dette
-
Max. 37 timers arbejdsuge
Fritvalgsordning:
-
Fritvalg omsorgsdage/seniordage – der er MANGE kort med teksten omsorgsdage til alle, og mange kort også med seniordage
Tillidsvalgte:
-
Synlige TR (sikre TR-vilkår)
-
Tillæg til AMR
Seniorer:
-
Seniordage fra 55 år
Omsorg:
-
Omsorgsdage til alle mange kort på dette
Andet:
-
Forsikringer koblet på medlemskab – tandforsikring, sundhedsforsikring, lønforsikring (bedre dækning) mange kort med ønske om sundhedsforsikring
-
Flere elever- så faget ikke uddør