MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Torsdag 9.00-12.00
Fredag 9.00-12.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Tirsdag 9.00-12.00
Ny guide om datadeling på det sociale område
03. oktober 2017 | HK Kommunal | Mogens Jepsen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
En række organisationer har udarbejdet en juridisk guide til medarbejdere om indhentning af data på det sociale område.
Sagsbehandling på socialområdet indebærer ofte et behov for, at myndigheder kan dele oplysninger i en sag, og at dette kan understøttes digitalt.
KL, Digitaliseringsstyrelsen, Justitsministeriet samt Børne- og Socialministeriet har derfor udarbejdet en juridisk guide til indhentning af data i sager på socialområdet – målrettet kommunale medarbejdere.
For enden af det hele indeholder guiden et beslutningsdiagram, der skal lede medarbejderen frem til den korrekte behandling og håndtering af data.
Beslutningsdiagrammet består af en række spørgsmål, der er nødvendige for afklaring af, om du som sagsbehandler kan indhente personoplysninger, og om der i den forbindelse er krav om samtykke.
For eksempel spørgsmålene:
- Er de oplysninger, du skal indhente, relevante og nødvendige for
- sagen?
- Skal du indhente oplysningerne internt eller eksternt?
- Vil du indhente oplysningerne i samme del af kommunen eller i andre
- dele af kommunen?
- Er der tale om følsomme oplysninger?
- Har du fået samtykke?
Relevante nyheder
Ydelsessystemer giver kæmpe frustrationer hos medarbejdere og borgere
28. september 2020 | HK Kommunal
Både ydelseschefer og medarbejdere betegner det nye fagsystem KSD som halvfærdigt og fyldt med så mange fejl, at det ikke bare fjerner al arbejdsglæde men også retssikkerheden hos borgere og virksomheder. Og nu er frygten, at det nye ydelsesfagsystem - KY - giver endnu mere bøvl. Hos HK Kommunal er det strømmet ind med henvendelser, og...
Hvorfor sender I et halvfærdigt fagsystem til kommunerne?
28. september 2020 | HK Kommunal
Hvad siger I til at ydelsesmedarbejdere er ved at segne under et fejlfyldt system? Hvem har fejlet? Hvorfor skulle KSD udrulles til alle kommuner på én gang. Hvad har Kombit lært, når nu KY rulles ud til kommunerne? Hvad gør I for at løse problemerne? Og mener I stadig at der kan spares 40 % af medarbejderne? Spørgsmålene er mange til...
Jobcentre melder vidt forskelligt om hjemmearbejde
24. september 2020 | HK Kommunal
Landet over er der store udsving i kommunernes corona-politik på beskæftigelsesområdet. Kommunerne bør følge myndighedernes anbefaling om hjemmearbejde og som minimum inddrage de ansatte i beslutningerne, mener HK Kommunal.