Kongressen: Det skal du vide

På den netop afholdte HK Danmark kongres brugte vi selvfølgelig tid på de helt ”almindelige” kongresting, deriblandt valg af formand og næstformand, hvor både Kim Simonsen og Mette Kindberg blev genvalgt med applaus. Vi gennemgik årsrapporter for de sidste fire år, talte om diverse lovændringer etc. 

Den mest epokegørende ændring af vores love, var i min optik, at aldersgrænsen for valgte i HK blev ændret, så man er valgbar til og med den valgperiode, hvor man opnår folkepensionsalderen. Allerede valgte kan vælge at overgå til den nye ordning, eller blive på den ordning, som var gældende på tidspunktet for deres første valgperiode. 

Det mest spændende på kongressen var de indslag, som omhandlede fremtidens arbejdsmarked. Hvordan kommer den øgede digitalisering til at influere på vores HK-arbejdspladser? Det fik vi mange spændende og vedkommende bud på. 

Sammenfattende kan man sige, at alle var enige om, at det vil forandre meget, men retningen og tidshorisonten var der uenighed om. Nogen gav udtryk for en totalt disruption af samfundet generelt, mens de fleste troede på en noget mere rolig udvikling, som vil strække sig over de næste ti til femten år. 

Mantraet i alle indlæg var, at uddannelse bliver den udslagsgivende faktor – både for den enkelte som for vores samfund generelt.

Digitalisering var temaet på kongressen. Vi har i staten om nogen mærket, hvordan det kan gå galt, når man vil implementere ny teknologi og spare på ressourcerne samtidig. Derfor finder vi, at det er altafgørende, at HK som faglig organisation går foran og er med til at afdække og skabe fremtidens arbejdsmarked for medlemmerne.

Som Kim Simonsen sagde i sin åbningstale på kongressen: ”Det handler ikke om, hvad den nye teknologi kan gøre for os, men om hvad vi kan gøre med den nye teknologi”. Et stærkt citat, der vidner om, at vi skal være på forkant og turde se fremtiden i øjnene.