MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Ny beregner afslører prisen på stress
03. november 2017 | Østjylland | Loa Skau Bjornsson Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
HK Østjylland har udviklet StressRegnestykket, hvor virksomheder kan indtaste få oplysninger og derefter få viden om, hvad stresssygemeldinger koster arbejdspladsen.
Det er ikke småpenge, der skal op ad virksomhedens pengekasse, når en medarbejder bliver sygemeldt med stress. Det kan virksomheder over hele landet nu selv regne ud med HK Østjyllands StressRegnestykket.
- Jeg tror, mange virksomheder vil blive ganske overrasket over, hvad det koster at have sygemeldte stressede medarbejdere. Der er ingen tvivl om, at det er langt dyrere at sende en medarbejder hjem, end det er at arbejde systematisk med forebyggelse af stress, siger formand for HK Østjylland, Jesper Thorup.
Når både HK og andre spørger de ansatte på arbejdspladserne, hvad der er den største udfordring på arbejdsmarkedet, er stress en af topscorerne. Derfor sætter HK Østjylland ekstra fokus på stress med kampagnen Stress- Nej Tak!
- Stress fylder mere og mere hos HK’erne og deres kollegaer på arbejdspladserne. Selv om mange arbejdspladser har stresspolitikker, så kniber det alligevel med at forebygge. Mange steder er der nok også en tendens til, at medarbejderne skjuler deres stress af frygt for at blive afskediget, og nogle chefer er heller ikke nok opmærksomme på, at der faktisk er god økonomi i at forebygge, siger Jesper Thorup.
StressRegnestykket er offentligt tilgængeligt for alle på HK Østjyllands hjemmeside. Indtaster virksomheden nogle få oplysninger, regner Stress Regnestykket ud, hvor stor ekstra-omkostningen er, når en medarbejder er sygemeldt. Men det viser også, hvad det koster virksomheden at fyre den stress-ramte og ansætte en ny.
- Vi oplever desværre ofte, at medarbejdere, der har været sygemeldt med stress, får en fyreseddel, hvis virksomheden skal ud i en afskedigelsesrunde, eller hvis medarbejderen har været sygemeldt i længere tid. Men indtaster man omkostningerne ved at undvære en medarbejder, engagere vikarer og hele processen med at ansætte en ny, der først er 100 procent effektiv efter et halvt eller helt år, ja så kan det faktisk ofte bedre betale sig at hjælpe den stressramte godt igennem sygdomsforløbet og sikre, at vedkommende kommer hurtigt tilbage i job, siger Jesper Thorup.