MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Fredag 9.00-12.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Tirsdag 9.00-12.00
Onsdag 9.00-12.00
Sund tid og langsom tid
07. november 2017 | Sydjylland | Jeppe Locht Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Er din tid langsom og sund, eller hurtig og fragmenteret? Det gør en stor forskel for dit psykiske arbejdsmiljø, og nu har over 100 tillidsvalgte fra HK Kommunal Sydjylland fået et nyt værktøj til at tackle problemer med dårlig tilrettelæggelse af arbejdstiden.
Tid er ikke bare tid. Den kan være både hurtig og langsom, og den hurtige er usund.
75 tillidsrepræsentanter og knap 30 arbejdsmiljørepræsentanter fra HK Kommunal Sydjylland var til Tillidsvalgt-konference de to sidste dage i oktober. Her fik de en ny forståelse af, hvad der påvirker det psykiske arbejdsmiljø, og hvad de kan gøre for at forbedre processen.
Det centrale punkt på dagsordenen var emnet ”Tidsmiljø”, som Dorte Søndergaard og Bente Bæk Hansen fra HK MidtVest førte deltagerne igennem. Tidsmiljø: Arbejdsglæde og produktivitet er et hæfte, som sætter gang i dialogen på arbejdspladsen mellem medarbejdere og ledelse med det formål at styrke det psykiske arbejdsmiljø og samtidig øge produktiviteten.
Det centrale punkt på dagsordenen var emnet ”Tidsmiljø”, som Dorte Søndergaard og Bente Bæk Hansen fra HK MidtVest førte deltagerne igennem. Tidsmiljø: Arbejdsglæde og produktivitet er et hæfte, som sætter gang i dialogen på arbejdspladsen mellem medarbejdere og ledelse med det formål at styrke det psykiske arbejdsmiljø og samtidig øge produktiviteten.
Faglighed frustrerer
Dialogværktøjet er blevet til på baggrund af et projekt, som HK Kommunal har gennemført i samarbejde med arbejdsmiljøforskere ved Roskilde Universitet. I projektet har forskerne set nærmere på travlheden og produktiviteten blandt HK Kommunals medlemmer.
- Vi ved, at mange ansatte i kommuner og regioner har svært ved at nå det, de skal, og det frustrerer dem. Det er mennesker med høj faglighed, som ikke får tid nok til at leve op til deres faglige standard, siger Lene Roed, formand for HK Kommunal Sydjylland.
- Vi ved, at mange ansatte i kommuner og regioner har svært ved at nå det, de skal, og det frustrerer dem. Det er mennesker med høj faglighed, som ikke får tid nok til at leve op til deres faglige standard, siger Lene Roed, formand for HK Kommunal Sydjylland.
Dårlig tid slider
Forskerne vil åbne medarbejdernes og ledelsernes øjne for, at tid har en kvalitet, og er den dårlig, slider det på arbejdsglæden. Men er den god, bliver flere opgaver færdige på en bedre måde, og så stiger arbejdsglæden. De tillidsvalgte har lært, hvordan de skal identificere god og dårlig tid, og hvordan de skaber dialog om tidsmiljøet til gavn for medlemmerne.
Chef for løn og økonomi i Hedensted Kommune, Søren Carlsen, holdt oplæg om, hvordan han som chef for 40 medarbejdere løbende har fokus på arbejdsmiljøet og bevidst ønsker at sætte trivsel i højsædet i en travl hverdag. Konferencen bød også på et oplæg ved Jan Huus ved navn ”Fnidderspillet” – om anerkendende kommunikation og dialog, og en orientering om forløbet af HK Kommunal Sydjyllands OK18-kampagne, og hvad medlemmer bød ind med.
Du kan finde links til materialerne om tidsmiljø i dette link