Du skal huske at holde dine pauser – uanset hvor travlt der er på din arbejdsplads. Det kan være fristende at springe pausen over, men betaler du selv dine pauser, skal du ikke arbejde i dem eller stå til rådighed under pausen. Uanset hvor travlt der end måtte være. Bliver du forstyrret eller står du til rådighed, så registrer det og forlang betaling.
Det betyder også, at du skal have løn, selvom du holder pause, hvis du fx er alene som butiksansat og skal reagere, når der kommer kunder.
Hvor lange pauser, du har ret til, er forskelligt alt efter om der er overenskomst på din arbejdsplads eller ej. Og det er desuden også forskelligt fra overenskomst til overenskomst:
Arbejder du under en af de store butiksoverenskomster (DEA og DIO II), har du krav på mindst en halv times pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer. Arbejder du på kontor eller lager under en af de store funktionæroverenskomster (DEA og DIO II), har du ret til en pause på mindst en halv time per dag og maksimalt en time. Du kan logge på ”Mit HK” og se, hvilken overenskomst du hører under.
Hvis der ikke er overenskomst på arbejdspladsen, og din daglige arbejdstid overstiger seks timer, har du ret til en pause. Der er ikke regler for, hvor lang pausen skal være, men er det en frokostpause, skal du nå at kunne spise din mad.
Er du under 18 år, skal du have mindst en halv times pause, når din daglige arbejdstid overstiger 4,5 time.
