Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
15. januar 2018 | HK Stat | Alexander Mejdahl Jeppesen | Rasmus Lindharth
6 ud af 7 HK-afdelinger har inden for den seneste måned oplevet HK'ere, der ringer ind og græder, fordi de ikke længere kan klare presset på deres statslige arbejdspladser. Det har HK Statbladet erfaret ved en rundringning til afdelingerne i uge 50, 2017. Her høres det blandt andet, at lederne er begyndt at tjekke, om medarbejderne virkelig er så syge, at de skal blive hjemme.
Læs på avisen.dk: Ansatte i staten bryder grædende sammen: Føler sig mobbet af ledelsen
- Det er helt vildt og uhørt. For mig står det statslige områdes alarmer og blinker. Det vidner om nogle meget pressede ledere, når de jagter sygefraværet så intensivt. De har taget det til et nyt niveau, siger Rikke Thomsen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Stat.
I Midt og Vestjylland havde faglig konsulent Lillian Fredholm senest haft et presset medlem grædende i telefonen, 2 dage før HK Statbladet ringede. Hun fortæller, at så mange medlemmer som aldrig før ringer og er kede af det og siger, at grænsen er nået.
- Nogle føler sig mobbet af ledelsen, fordi de ikke kan nå alle deres arbejdsopgaver. De magter det ikke mere og siger, "jeg kan ikke arbejde hurtigere". Det er ikke kun medarbejderne på over 60, men også unge, der siger, at de ikke kan nå alle deres arbejdsopgaver.
I Sønderjylland oplever faglig konsulent Erik Christiansen ikke gråd, men han har også pressede medlemmer. Og dem, der bliver syge, får kortere snor.
- Presset på de sygdomsramte er langt større end før i tiden. Der er tale om en kraftig stramning, siger han.
6 ud af 7 HK Stat-områder har inden for den seneste måned talt med medlemmer, der græder på grund af deres oplevelse med arbejdsrelateret pres / dårligt psykisk arbejdsmiljø. 5 ud af 7 har haft et opkald indenfor den seneste uge (uge 50, 2017).
Når Kurt Bosse tager telefonen på Hersegade i HK Sjællands Roskilde-kontor og får et medlem i røret, hører han ofte en fortælling om ledere, der presser HK-medlemmet til at komme hurtigere tilbage i arbejde.Kurt Bosse fortæller om 2 eksempler med særligt insisterende ledere.
- Det ene var en sag, hvor en leder bad om at få lov til at kontakte en sygemeldt HK'ers psykolog og høre, hvad det var, de talte om. Lederen ville gerne vide, om medlemmet var sygt nok til ikke at arbejde. I et andet tilfælde ville en leder ikke tro på en lægeattest, fordi han ikke selv mente, at medarbejderen var syg nok til at være sygemeldt.
I rundspørgen fortæller samtlige HK afdelinger, at presset på medarbejderne er øget markant de sidste 5-10 år. Desuden oplever HK'erne, at de ikke kan løse deres arbejdsopgaver med den fornødne kvalitet, fordi de simpelthen ikke har tid. Det strider mod den menneskelige natur at levere opgaver, hvor kvaliteten skranter, fastslår Rikke Thomsen.
- Alle vil gerne gøre det godt på deres arbejde. Men hvis man hele tiden føler, at man går på kompromis med sin faglighed, sine opgaver og med sit privatliv, så skal man simpelthen standse op, siger hun.
Det kan være skamfuldt for en medarbejder at sige til sine kolleger, at ’jeg ikke kan præstere på samme niveau, som jeg plejer at gøre, fordi jeg har for travlt’.
- Det kan godt være, at alle kollegerne også løber stærkt – men gad vide, om ikke rigtig mange andre har det på samme måde som dig. Derfor er det vigtigt at dele de her bekymringer. Når man begynder at gå for meget på kompromis med løsningen af sine opgaver og det, der er væsentligt i sit privatliv, er det vigtigt, at man standser op og siger fra.
Næstformand i HK Stat Peter Raben understreger, at der også er mange gode arbejdspladser og dygtige motiverende ledere i staten. Men tendensen er et voksende og alt for stort pres rigtig mange steder, siger han.
- Det er også derfor, at vi siger at 'nok er nok' i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger. Vi får hele tiden at vide, at ’staten skal køre længere på literen’, og ’vi skal få mere ud af skattekronerne’ og andre floskler. Men det får man ikke bare ved at piske medarbejderne og tale om dem som en udgift. Lige som man ikke kommer langt med at fylde vand i tanken på sin bil.
Lilian Fredholm, HK MidtVest (Jylland):
Nogle føler sig mobbet af ledelsen, fordi de ikke kan nå alle deres arbejdsopgaver. De magter det ikke mere og siger "jeg kan ikke arbejde hurtigere". Der bliver sparet i det offentlige hvert år. Medarbejderstanden reduceres – men det gør antallet af arbejdsopgaver ikke. Og dem, der bliver syge, får ikke så lang snor.Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.