Selvom I ikke oplever mobning på jeres arbejdsplads, er det vigtigt at forebygge for at gøre arbejdspladsen mere modstandsdygtig over for mobning i fremtiden. Derfor sætter DL-F i denne uge fokus på redskaber, som du kan bruge i arbejdet med at skabe en arbejdsplads uden voksenmobning.

Mobning rammer individuelt, men skal løses i fællesskab på arbejdspladsen. Arbejdsgiveren har ifølge arbejdsmiljøloven pligt til at sikre, at arbejdet ikke medfører fysisk eller psykisk helbredsforringelse som følge af mobning.

Bliver du mobbet, eller oplever du andre blive mobbet?

Så kan du finde hjælp her på HKs temaside om mobning.

Du er også altid velkommen til at kontakte din lokale HK-afdeling på 7011 4545.