Black Friday: 3 ting, du skal vide om dine arbejdstider

… hvornår og hvor længe kommer an på, om du er ansat på overenskomst eller ej.  

På arbejdspladser med overenskomst:
Det er forskelligt fra overenskomst til overenskomst, men ifølge de store butiksoverenskomster* har du krav på mindst en halv times pause, når arbejdstiden overstiger fem timer. Den daglige pause kan ikke overstige en time, medmindre arbejdstiden uden pauser varer mere end 7,5 timer. I så fald kan du maksimalt pålægges at holde halvanden times pause.

Arbejder du på et kontor eller lager, der har en af de store funktionæroverenskomster**, har du ret til en pause på mindst en halv time pr. dag og maksimalt en time.

* Butiksoverenskomsterne med Dansk Erhverv Arbejdsgiver og DIO II.
** Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service med Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service med DIO II.

På arbejdspladser uden overenskomst:
Hvis der ikke er overenskomst på din arbejdsplads, og du har en daglig arbejdstid på mere end seks timer, har du i henhold til arbejdsmiljøloven ret til en pause. Der er dog ingen regler for, hvor lang pausen skal være, men hvis det er en frokostpause, skal pausen være så lang, at der faktisk er tid til at spise. Pausen skal lægges, så den passer ind i virksomhedens drift. Husk at tjekke, hvad der står i din ansættelseskontrakt om pauser.

Obs! Unge under 18 år skal have pause på mindst 30 minutter, hvis den daglige arbejdstid overstiger 4,5 timer.