Marianne Petersen er et opdigtet navn. Medlemmets rigtige identitet er redaktionen bekendt. Foto: Lisbeth Holten
Da Marianne Petersen blev ansat i økonomiafdelingen, vidste flere af kollegerne allerede, at der var et massivt overforbrug af medlemmernes penge. Ledere med snablen dybt nede i kassen, hvor der blev suget gevaldigt op til privat brug. I sidste ende viste det sig svært at opgøre, men det var i millionklassen.
Men selv om flere kolleger altså vidste besked og havde gjort det i flere år, var der ikke nogen, der havde sagt eller gjort noget.
- Det var fuldstændig uacceptabelt, hvad der foregik, og jeg havde det virkelig dårligt med det. Det var et fråseri så grelt, at der var en leder, som gik over og købte nyt tøj for medlemmernes penge med den begrundelse, at han ikke kunne nå hjem og vaske, siger Marianne Petersen.
- Jeg var i totalt vildrede, da mine kolleger fortalte mig om det. Hvad skulle jeg gøre ved det? Samtidig kan jeg også huske, at jeg tænkte, at jeg helt sikkert ville få en fyreseddel, hvis jeg begyndte at tage det op.
Læs også: Hver 6. har oplevet kriminelle eller kritisable forhold på arbejdspladsen
Ikke desto mindre tog hun det op med direktøren. Og blev ikke fyret. Omvendt blev hun en slags talskvinde for økonomiafdelingen i det, der fulgte - samt konstitueret økonomichef, da den siddende blev afskediget. Det, der fulgte, var bagmandspolitiets involvering, milliondyre advokatundersøgelser, direktør- og formandsskifter på stribe - og det, Marianne Petersen kalder for 9 frygtelige år som ansat i medlemsorganisationen.
For hendes historie er også historien om, hvordan økonomisk forråelse på arbejdspladsen sætter sig dybt i en medarbejder.
- Det var et meget voldsomt sted at være. Der skulle ryddes op, og det føltes indimellem som en heksejagt. Jeg havde det ekstremt dårligt, men havde det også sådan, at det i hvert fald ikke skulle få mig ned med nakken. Men jeg endte med at blive alvorligt syg og indlagt med stress, siger Marianne Petersen.
Marianne Petersen er i dag ansat i en anden medlemsorganisation, selv om hun egentlig havde svoret, at det var slut med det.
- Mine oplevelser har sat sig dybe spor og kan godt vende tilbage til mig, når jeg ser noget, hvor jeg synes, at der foregår et unødvendigt højt forbrug af penge. Selv om det er noget helt andet, end hvad der skete på min tidligere arbejdsplads, så har jeg meget svært ved at affinde mig med det.
Læs også: Hvad gør du, hvis du oplever ulovligheder på arbejdspladsen?