demonstration Hobro

 

Det var bidende koldt, men alligevel var opbakningen stor, og der var røde faner, kampsang og masser af HK-veste at se foran rådhuset i Hobro.

Selv borgmesteren og kommunaldirektøren havde åbnet vinduet fra deres kontorer ud til demonstrationen – enten fordi de fik røde, varme kinder ved synet af de mange mennesker, eller måske fordi de trods alt ville markere en vis åbenhed i situationen.

Og det de kunne høre var fx formanden for HK Kommunal i Nordjylland, Katharina Antonsen, give dem en opsang.

I kan jo bare vælge en ny

Blandt andet fordi Mariagerfjord Kommunes kommunaldirektør, Lars Clement, havde svaret hende følgende i forsøget på at få en god forklaring på, hvorfor seks tillidsvalgte var blevet fyret: Jamen, dine medlemmer kan jo bare vælge en ny TR.

- Jamen, hvad tror han selv. Tror han virkelig, at folk ligefrem vil stå i kø fremover, når tillidsvalgte åbenbart bare kan fyres, lød replikken fra Katharina Antonsen.

Baggrunden var fyringen af seks tillidsvalgte i Mariagerfjord Kommune – heraf to HK-tillidsmænd - i forbindelse med en større afskedigelsesrunde. 

Ingen tvingende omstændigheder

Og det er et direkte angreb på den danske model og den beskyttelse, som ligger i TR-funktionen.

- Mariagerfjord har valgt at tilsidesætte de helt basale spilleregler omkring tillidsvalget. Den trussel kan vi ikke leve med, lød det fra Katharina Antonsen.  

Problemet er, at kommunen i forløbet med at finde besparelser for over 100 mio. kroner har hævdet, at i større fyringsrunder er ingen ”hellige” – heller ikke tillidsvalgte.

Men det passer simpelthen ikke.

Der skal absolut tvingende omstændigheder til at afskedige en TR, fx at der i en afdeling eller i en arbejdsfunktion ikke er andre at tage af end TR’eren.

Men det har ikke været tilfældet her, forklarer Katharina Antonsen.

................

Reaktioner fra to fællestillidsrepræsentanter

 

TRINE VON DER HUDE,

FTR I REBILD KOMMUNE

 

Hvad tænker du om sagen her i Mariagerfjord Kommune?
Jeg forstår det virkelig ikke. Det undrer mig meget, hvad de har tænkt på i ledelsen.

Hvordan undgår man den slags sager i fremtiden?
Jeg håber, at vores synlighed her kan være med til at ændre på det. Ellers må vi sagen jo i arbejdsretten.

 

 

 

Inger Larsen,

FTR i regionshuset, Region Nordjylland

 

Hvad tænker du om sagen her i Mariagerfjord Kommune?
Det er helt utilstedeligt, for tillidsvalgte er jo dem, der samarbejder med ledelsen for at sikre ro og afbøde de værste uhensigtsmæssigheder i svære situationer.

Kunne det samme ske hos jer?
Nej, aldrig!

Hvordan undgår man den slags sager i fremtiden?
Helt grundlæggende, en bedre dialog mellem organisationerne og ledelserne.