Ida er uddannet i Leasure Management og har siden 2016 arbejdet for Tivolis online-kasino, som kundeservicemedarbejder. Ida er rigtig glad for sit job, men på et tidspunkt begyndte hun alligevel at undre sig over, hvorfor der ikke var rettigheder som tillæg, barsel og nogle af de andre goder, som er i overenskomsterne på området. Hun kontaktede HK Service Hovedstaden, som organiserer event- og underholdningsbranchens HK'ere. 

HK har tidligere arbejdet sammen med Tivolis billetsælgere for deres ret til juletillæg under kampagnen Klejner til jul. Tivolis ledelse har ikke ønsket at tiltræde overenskomst for alle ansatte i Tivoli A/S. Derfor er organisering kun mulig, hvis ønsket og engagementet kommer fra medlemmerne. 

50%-reglen
Idas første aktive handling var at invitere sine kolleger i Tivoli Casino til generalforsamling i HK Klubben. 

– Vi er kun 12 ansatte i Tivoli Casino, så vi skulle op på mindst 6 -7 stykker for at komme forbi 50%-reglen.”Når Tivoli er medlem af en arbejdsgiverforening, skal overenskomsten træde i kraft så snart 50% er medlem af HK”. 

-  Jeg talte med kollegerne én ad gangen. Jeg forklarede om overenskomsten og alle var meget interesserede, især i aften/weekend-tillæg og barsel til både mænd og kvinder. Det gik rigtig godt, de fleste sagde ja med det samme, fortæller Ida.

I januar 2017 blev Ida Hauder valgt til tillidsrepræsentant af sine kolleger i Tivoli Casino. Alle var glade, men kort tid efter afviste Tivoli at godkende valget af Ida, fordi de mente, at Tivoli er en helhed og at det derfor ikke er nok at organisere mere end 50% i Tivoli Casino, men at mere end 50% af alle HK’ere i hele Tivoli skulle være medlemmer. 

-  Jeg var meget skuffet over ledelsens måde at håndtere sagen på, men nu har vi været i faglig voldgift og Tivoli fik medhold, så nu skal jeg organisere hele Tivoli, griner Ida. Mens vi ventede på voldgiften, stillede jeg op som arbejdsmiljørepræsentant. Jeg blev valgt den 5. december, så nu er jeg AMR for alle kontoransatte i Tivoli. Jeg glæder mig til arbejdet og til at tale med alle medlemmerne, slutter Ida Hauder.


Organiserprisen 2018

Ida Lærke Toft Hauder er nominet til HK Service Hovedstadens organiseringspris for sin store indsats for organisering af sine kolleger i 2018 – der er i alt 5 nominerede og vinderen kåres på afdelingens generalforsamling 27. februar 2019.