Ansættende medarbejdere, HR-afdelingen, ansatte i beskæftigelsesindsatsen og de jobsøgende går alle nye tider i møde, når der skal ansættes nye medarbejdere i den svenske øresundskommune, Malmø.

Navn, alder, køn og adresse bliver fremover skjult i de jobansøgninger, kommunen modtager. Det skriver SVT.se.

Formålet med de anonyme jobansøgninger er at mindske risikoen for diskrimination på arbejdsmarkedet. Ved at skjule ansøgerens identitet håber man at kunne sikre sig den til enhver tid mest kvalificerede medarbejder.

Ligeværdig og saglig bedømmelse

Malmø Kommune skal ifølge borgmester Katrin Stjernfeldt Jammeh (S) være en åben og indbydende arbejdsgiver og en rollemodel, når det gælder rekruttering.

- Alle, der vil ansøge, skal føle, at deres ansøgninger bliver bedømt på ligeværdige og saglige grunde, siger borgmesteren Svt Nyheter.

De anonymiserede ansøgninger er indtil videre implementeret i form af en forsøgsordning, der vil blive evalueret i september.

Artiklen er opdateret 04. juni 2019