Der kan ske mange brud på datasikkerheden i forbindelse med rekrutteringsproces.

For eksempel at printede ansøgninger til et stillingsopslag ligger frit tilgængeligt på skriveborde, så alle kan se navn, fødselsdato, eventuelt foto mm.

Og hvad gør man så?

Det har Digitaliseringsstyrelsen netop lavet undervisningsmateriale om – særligt målrettet HR-medarbejdere.

Formålet er at styrke data-awareness og informationssikkerheden på HR-kontoret.