Ja, praktikvirksomheden kan få et tilskud til dig som elev, hvis praktikvirksomheden pga. corona-krisen står overfor at varsle afskedigelser af mindst 30 pct. af deres medarbejdere eller mindst 50 medarbejdere. Ordningen er blevet udvidet til at gælde resten af 2020.
Tilskuddet til praktikvirksomheden er afhængig af din ansættelsesaftale, men du modtager din helt almindelige løn.
Under skoleophold udbetales refusionen til din praktikvirksomhed som sædvanligt af AUB. Denne refusion er som led i en aftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter øget med 20 % i resten af 2020.
Til forskel fra andre lønmodtagere, der udbetales lønkompensation for, er det ikke en betingelse, at du hjemsendes. Tværtimod er udgangspunktet, at din praktikvirksomhed beholder dig i din uddannelse i virksomheden. Du kan således kun hjemsendes, hvis det ikke er sundhedsmæssigt, driftsmæssigt eller uddannelsesmæssigt forsvarligt at fortsætte praktikken. F.eks. fordi din arbejdsplads er lukket, eller dine oplæringsansvarlige er sendt hjem.
En eventuel hjemsendelse fører ikke til forlængelse af din samlede uddannelsestid, medmindre dette indstilles af det faglige udvalg – f.eks. fordi du ikke kan nå at gennemføre fagprøven inden for uddannelsestiden. Læs mere om fagprøven under afsnittet "For dig, der arbejder med din fagprøve eller snart skal i gang" og på Uddannelsesnævnets hjemmeside.
Få mere at vide om fagprøven på Uddannelsesnævnets side
Hvis du er i prøvetid, så suspenderes denne i den periode, hvor du er omfattet af lønkompensationsordningen.
Kravet om, at du som elev skal afvikle 5 ferie- eller fridage i forbindelse med virksomhedens lønkompensation, gælder ikke længere. Elever, lærlinge og praktikanter er fritaget fra den regel med tilbagevirkende kraft fra d. 9. marts. Men hvis du pga. virksomhedens lønkompensation allerede har afholdt ferie- eller fridage, vil du som udgangspunkt ikke få dem tilbage – med mindre du og din arbejdsgiver aftaler det.
Kontakt din lokale HK-afdeling, hvis du har brug for hjælp eller er uenig med din arbejdsgiver i, hvad det betyder for dine feriedage, at kravet er fjernet.
Find din HK-afdeling her
Vær opmærksom på, at hvis du er ansat mellem den 1. juli 2019 eller den 30. april 2020, har du som elev, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 30. april, ret til 5 dages betalt ferie.