Rigtig mange chefer og ledere har været glade for at have deres HK-medarbejdere afsted på kurset Fremtidens HK'er. Det bliver der nu mulighed for igen. Den 10. september udbydes en ny runde af de meget populære forløb om ny teknologi.
Kurset tilbyder medlemmer af HK Kommunal undervisning i teknologiske løsninger og et indblik i arbejdet med Robotic Process Automation (RPA), chatbots, machine learning og kunstig intelligens, så de kan dygtiggøre sig inden for de nye teknologier.
Chefer og ledere centrale
Men modsat tidligere foregår samtlige undervisningsforløb nu online, så alle kan tage kurset, lige når de vil.
- Vi kan se, at der er et massivt behov for medarbejdere, der kan omstille sig og tænke i teknologiske løsninger på arbejdspladserne. Og med ”Fremtidens HK’er” får medlemmerne nu en unik mulighed for at dygtiggøre sig inden for feltet, så de kan byde sig til i den digitale udvikling. Derfor spiller I en vigtig rolle for at få medarbejderne til at gennemføre kurset, så de har et fagligt fundament, de kan bruge til at stå imod på det konstant skiftende arbejdsmarked, siger formand for HK Kommunal, Lene Roed.
En enestående chance
Formanden understreger, at nøglen til en succesfuld digitalisering ligger gemt i den svære kunst at få omsat de administrative processer til digital udvikling.
- Og der håber vi på, at vi kan give vores medlemmer en god introduktion og forståelse for arbejdet med nye teknologier, så de kan føle sig godt klædt på dagens og fremtidens arbejdsmarked. Der findes ikke tilsvarende kurser andre steder, og derfor er det også en enestående chance for at få sat gang i digitaliseringen, siger Lene Roed.
Smutvej til videreuddannelse
Som noget nyt vil medarbejderne også kunne benytte sig af en ”smutvej” til videreuddannelse, hvis de gennemfører de to online kurser ”Grundlæggende teknologiforståelse” og ”Fremtidens HK’er”.
Her vil det være muligt at få merit til kommunommodulet ”Fremtidens digitale administration” hos Komponent. Det betyder, at medarbejderne kan gennemføre uddannelsen til 10 ECTS-point på kun 5 dage fremfor 10.
Det er en helt unik aftale, som HK Kommunal har indgået med Komponent.
- Det gør det endnu lettere for medarbejderne at videreuddanne sig hurtigt, og derigennem bringe sig selv i spil i forhold til den automatisering og digitalisering, som lige nu foregår på det kommunale arbejdsmarked. Derfor håber vi også, at medlemmerne tager udfordringen op og vælger at kaste sig ud i videreuddannelsesforløbet, siger Lene Roed.