3 SPØRGSMÅL TIL DIN KARRIERE
STIL SKARPT PÅ DIN UDVIKLING
- / -
Spørgsmål 1
Hvad gør dig glad?
Første skridt, når du vil udvikle dig fagligt, er at blive helt skarp på, hvad der gør dig glad, når du går på arbejde. Derfor har vi en øvelse til dig, der hjælper dig med at få overblik – og som stiller skarpt på din arbejdsglæde:
1. Brainstorm
- Find post-its og blyant frem
- Skriv alle de opgaver ned, du laver i forbindelse med dit arbejde. 1 opgave på 1 post-it. Du behøver ikke at tænke så meget over det, bare brainstorm i ca. 1½ minut om alle de opgaver, du kan komme i tanker om.
- Sorter nu alle dine post-its. Placér den opgave, du allerbedst kan lide at lave, øverst. Og sortér resten herunder
- Når du sorterer, så tænk over:
- Hvad gør dig glad?
- Hvornår oplever du, at dine opgaver og dit arbejde bare kører?
- Hvor føler du, at du virkelig får brugt dine kompetencer?
- Hvilke opgaver får du typisk mest ros for af andre?
- Når du har sorteret dine opgaver, så gå lidt i dybden med de 5-10 opgaver, du har placeret øverst. Skriv et par linjer om, hvorfor du godt kan lide lige præcis disse opgaver:
- Er det fordi, du føler dig mest kompetent lige præcis denne opgave?
- Er det samarbejdet med andre omkring opgaven, der gør dig glad?
- Er det fordi, den giver dig mest præstige?
- Er det fordi den trækker på flere af dine kompetencer på samme tid?
- Tænk grundigt over, hvorfor du valgte lige netop disse opgaver i denne øvelse og satte dem øverst.
Spørgsmål 2
HVAD KAN DU?
Næste skridt er at sætte ord på alt det, du kan – både når det gælder dine faglige og personlige kompetencer. Det kan både hjælpe dig i din faglige udvikling, hvis du vil søge nyt job og når du fx skal til MUS- eller jobsamtale. Vi hjælper dig med at stille skarpt på alt det, du kan:
1. Del op
- Find pen og papir frem.
- Når du skal beskrive dine kompetencer og alt det, du kan, er det en god idé at dele dem op i to grupper: De faglige og de personlige kompetencer.
- Start med at lave en liste over de kompetencer, du har fået gennem din grunduddannelse og eventuelle efteruddannelse. Husk også de kurser og workshops, som du måske har deltaget i.
- Lav dernæst en liste over din praktiske erfaring. Et er, hvad du lærte på din uddannelse – noget andet er, om og hvordan du bruger det i praksis. Så løb dit job (og eventuelle tidligere jobs) igennem og skriv alle de praktiske erfaringer ned, som du har.
- Lav nu en liste over dine personlige kompetencer. De kan være svære at sætte ord på, men de er mindst lige så vigtige som dine faglige kompetencer.
- Få evt. inspiration fra din familie, dine kolleger eller gode samarbejdspartnere Spørg dem, hvilke ord de ville sætte på dine personlige kompetencer – måske vælger de nogle, du ikke selv har tænkt på.
- Tænk over konkrete jobsituationer, hvor dine personlige kompetencer er kommet frem og skriv dem ned én for én.
- Du kan også lave nogle overskrifter som fx ”serviceminded”, ”tillidsvækkende”, ”hurtig i opfattelsen”, ”ansvarlig”, ”fleksibel” – og derefter uddybe dem.
Spørgsmål 3
HVOR VIL DU HEN?
Nu har du stillet skarpt på, hvad der gør dig glad, hvad du er god til, og hvad dine personlige og faglige kompetencer er. Nu handler det om, hvor du vil hen – vi hjælper dig på vej:
1. Din udvikling
- Find papir og blyant frem igen.
- Hvad der er vigtigt for dig, når du går på arbejde?
- Hvor kan du se, at du med fordel kan udvikle dig mere – også så du står stærkt i fremtiden?
- Hvor kan du se, at du kan sætte endnu flere af dine faglige kompetencer i spil?
2. Dine opgaver
- Hvilke typer opgaver, vil du gerne have flere af?
- Hvilke typer opgaver, vil du måske have færre af?
- Tag dine overvejelser og tanker med til din næste MUS. Eller tal med din chef om det, du godt kan tænke dig mere af og hvordan du ser, at dine kompetencer kan komme mere i spil?
- Hvis du overvejer at skifte job, så tillad dig selv at drømme lidt: hvilken type arbejdsplads kunne du godt tænke dig at være ansat i?
- Sæt evt. navn på de virksomheder, organisationer, kommuner eller institutioner, som du godt kunne tænke dig at blive ansat i?
