Der findes ingen gode argumenter for, hvorfor du ikke skal have en profil på LinkedIn, uanset hvilken branche du tilhører.
Professionel netværksplatform
LinkedIn er en professionel netværksplatform, der fungerer som:
• Rekrutteringskanal
• Kommunikationsplatform
• Branding af din professionelle profil
• Markedsplads for jobs
• Researchværktøj både for arbejdsgivere og jobsøgere
De fleste ledere og chefer bruger aktivt LinkedIn, så du vil kun stå stærkere på jobmarkedet ved at oprette en profil. Det, du skal gøre dig nogle overvejelser omkring, er, hvilken målgruppe du gerne vil være synlig overfor, og hvilken del af din faglighed du gerne vil brande.
Den røde tråd
Når du udarbejder din profil, skal du være opmærksom på, hvad du gerne vil brande dig selv som. Du skal træffe et valg om, hvilken faglighed der skal fungere som den røde tråd ned igennem din LinkedIn-profil. Brug de samme nøgleord- og kompetencer ned igennem hele profilen, så vil du have en bedre chance for at træde frem, når rekrutteringsfolk fremsøger profiler.
Kig på andre profiler i den branche eller virksomhed, som du gerne vil søge ind i, for inspiration. Hvilke kompetencer fremhæver de, og hvad er tonen på deres profiler? Screen også jobannoncer for nøgleord, som går igen og sørg for at bruge de korrekte fagtermer, så du sikrer dig, at du kan søges frem.
profilbillede på Linkedin
Dit profilbillede skal udstråle professionalisme - ligesom det billede, du ville have på dit cv. Det skal vise, hvem du er, når du går på arbejde. Dit billede må gerne være i en arbejdsmæssig kontekst, hvis det er relevant.Overskrift på LinkedIn
Når du skal formulere din overskrift, er det her igen vigtigt, at du tænker i nøglekompetencer. Sæt gerne flere ord i spil og tænk i opgaver, du kan løse. Tilbyd noget, hvis du er jobsøgende, men uden at skrive at du bare søger nye udfordringer. Gør det konkret - hvad kan du tilbyde, og hvilken værdi kan du skabe på markedet? Få inspiration til nøgleord ved at kigge på hvilke ord, der går igen i jobannoncer. Et eksempel på en god overskrift for en kontorassistent kunne være ”Kontorassistent med speciale i offentlig administration gør bunkerne mindre og borgerne glade. Særlig erfaring med at skrive breve, som borgerne kan forstå. ”Bredt fokus
Dit resumé på LinkedIn må gerne tale bredere, end det resumé du ville udarbejde i et målrettet cv. Fokusér på at beskrive dine kompetencer, resultater og din passion.
Som hovedregel gælder, at du ikke skal være nærig med oplysninger ned igennem profilen. Der må gerne være noget kød på, når du beskriver arbejdsopgaver og resultater under hvert enkelt ansættelsesforhold, for arbejdsgiveren har selv mulighed for at sortere i, hvad han/hun vil folde ud og læse mere om. Husk igen den røde tråd.
Husk også uddannelse/frivilligt arbejde/tillidshverv/kurser/certificeringer. Du kan desuden uploade publikationer, artikler og anbefalinger fra arbejdsgivere under hver stilling. LinkedIn er altså en måde, hvorpå du kan få mange informationer med, og som du kan henvise til i dit målrettede cv.
Hvis du f.eks. søger jobs i et internationalt perspektiv, skal dit sprog være engelsk. Hvis din målgruppe primært er fra Danmark, er dansk fint.
Synlighed på LinkedIn
For at blive synlig på LinkedIn, skal du være aktiv. Det behøver ikke være mere end 5-10 minutter pr. dag. Bare dét at like, dele og kommentere på opslag og artikler vil skabe opmærksomhed omkring din profil. Hvis du vil skabe endnu mere synlighed, kan du f.eks. skrive små artikler/blogs, der viser din faglighed og din interesse. Vær opmærksomhed på ikke at stå frem med meget markante holdninger, som måske kan skade din jobsøgning. Hvis du bruger 80 % af din tid på LinkedIn på at dele, like og kommentere og 20 % på selv at producere noget, er du rigtig godt på vej.
I indstillinger kan du vælge at være fuld synlig og ikke at være anonym. Du kan også blive medlem af LinkedIn-grupper, hvor du kan vise din faglighed, sparre med andre indenfor samme branche, skabe nye relationer og se de jobs, der bliver slået op derinde.
Personlig hilsen
Når du anmoder om at netværke, så skriv altid en personlig henvendelse. Det kan f.eks. handle om, hvordan I kan bruge hinanden eller hvorfor du synes det kunne være interessant med en professionel relation, eller du kan stille åbne spørgsmål, rose vedkommende eller andet. Dette vil sikre, at du bliver husket.
Følg relevante virksomheder, så du kan følge med i, hvad der rører sig og se de jobannoncer, som bliver slået op. Søg virksomheder frem, som du er interesseret i og se, hvem du har i dit netværk, som evt. er ansat dér. Kig på medarbejdernes profiler og få derigennem noget viden om, hvilke kompetencer de profilerer sig på.
Opsøg viden
Vær nysgerrig, når du kommunikerer med ressourcepersoner på LinkedIn. Du skal ikke spørge efter et job, men opsøge viden om en arbejdsplads, branche eller arbejdsmiljøet. Spørg nysgerrigt ind og vær synlig omkring, hvordan du også kan bidrage til en sparring.
Du kan også tage vores onlinekursus: