Er du nyuddannet, vil du skifte branche eller har du specialistviden, kan du overveje at sende et kompetence-cv i stedet for et kronologisk cv. Hvor du i et kronologisk cv skriver dine jobs og uddannelser i kronologisk rækkefølge, er det her kompetencerne, der skal stå først. 

Fordelen ved et kompetence-cv er, at du kan fortælle, hvad du kan, men du behøver ikke at have et job eller en særlig erfaring knyttet til din kompetence. Opdelingen giver desuden mulighed for, at du kan flytte dine mest relevante og attraktive kompetencer til en central placering i dit cv. For på den måde at målrette cv'et. Du kan altså fremhæve nogle sider af dig selv, og du kan derudover også flytte fokus fra ”huller” i cv’et. 

Giv dine kompetencer en overskrift f.eks. ”bogholderi”. Under det punkt skriver du, hvilke systemer du kender, og hvordan du har brugt systemerne. Du skal stadig skrive dine uddannelser og joberfaringer på dit kompetence-cv, men du behøver ikke være ligeså uddybende i forhold til indholdet i den enkelte stilling. Her kan du nøjes med et par overordnede punkter og en linje omkring dine resultater. 

Du kan også tage vores E-learningkursus:

Det Gode Cv