MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00
Torsdag 13.00-16.00
Kronologisk eller kompetence-cv?
Et cv kan laves på flere måder. Det mest almindelige er det klassiske kronologiske cv, men vi gennemgår også kompetence-cv’et og brutto-cv’et, som er et cv til egen brug.
Brutto-CV
Inden du går i gang med at udarbejde dit målrettede cv, kan det være en god idé at lave dit brutto-cv først. Dit brutto-cv samler samtlige af dine erfaringer indenfor job, uddannelse og andre aktiviteter. Dit brutto-cv er kun til dig selv, og som du kan bruge til at hente de relevante oplysninger fra, når du arbejder med det målrettede cv.
Angiv, under hver aktivitet, hvilke arbejdsopgaver og kompetencer du har tilegnet dig, samt de resultater du har opnået. Gør det grundigt og detaljeret, så vil det komme til syne, at du kan meget mere, end du måske egentlig går og tror. Brutto-cv’et er også et godt værktøj til kompetenceafklaringsprocessen, som du kan læse mere om her: Kompetenceafklaring
Kronologisk CV
Det kronologiske cv er det mest almindelige, og det vil også være det, som arbejdsgiveren er vant til at læse. Du begynder altid med at liste den nyeste erfaring og arbejder dig så bagud i tiden. Inddel det i kategorier og anfør de mest relevante arbejdsopgaver og aktiviteter øverst. Hav øje for den røde tråd, hvis du f.eks. søger en stilling, hvori kundeservice vægtes højt, så sørg for, at alle de arbejdsopgaver du har haft, hvor kundeservice indgår, præsenteres først og vær så konkret som muligt.
Du kan strukturere dit cv som følgende:
1. Personlige data + billede
2. Resumé
3. Erhvervserfaring
4. Uddannelse
5. Evt. efteruddannelse/kurser
6. Sprog og IT
7. Frivilligt arbejde/tillidshverv
8. Fritid
9. Referencer
Kompetence-CV
Er du nyuddannet, vil du skifte branche eller har du specialistviden, kan du overveje at sende et kompetence-cv i stedet for et kronologisk cv. Hvor du i et kronologisk cv skriver dine jobs og uddannelser i kronologisk rækkefølge, er det her kompetencerne, der skal stå først.
Fordelen ved et kompetence-cv er, at du kan fortælle, hvad du kan, men du behøver ikke at have et job eller en særlig erfaring knyttet til din kompetence. Opdelingen giver desuden mulighed for, at du kan flytte dine mest relevante og attraktive kompetencer til en central placering i dit cv. For på den måde at målrette cv'et. Du kan altså fremhæve nogle sider af dig selv, og du kan derudover også flytte fokus fra ”huller” i cv’et.
Giv dine kompetencer en overskrift f.eks. ”bogholderi”. Under det punkt skriver du, hvilke systemer du kender, og hvordan du har brugt systemerne. Du skal stadig skrive dine uddannelser og joberfaringer på dit kompetence-cv, men du behøver ikke være ligeså uddybende i forhold til indholdet i den enkelte stilling. Her kan du nøjes med et par overordnede punkter og en linje omkring dine resultater.
Du kan også tage vores E-learningkursus:
TAL MED EN KARRIEREVEJLEDER
Karrieretelefonen er lukket – vi har åben igen mandag kl. 13.00-16.00.