Kronologisk eller kompetence-cv?
Et cv kan laves på flere måder. Det mest almindelige er det klassiske kronologiske cv, men vi gennemgår også kompetence-cv’et og brutto-cv’et, som er et cv til egen brug.
Brutto-CV
Inden du går i gang med at udarbejde dit målrettede cv, kan det være en god idé at lave dit brutto-cv først. Dit brutto-cv samler samtlige af dine erfaringer indenfor job, uddannelse og andre aktiviteter. Dit brutto-cv er kun til dig selv, og som du kan bruge til at hente de relevante oplysninger fra, når du arbejder med det målrettede cv.
Angiv, under hver aktivitet, hvilke arbejdsopgaver og kompetencer du har tilegnet dig, samt de resultater du har opnået. Gør det grundigt og detaljeret, så vil det komme til syne, at du kan meget mere, end du måske egentlig går og tror. Brutto-cv’et er også et godt værktøj til kompetenceafklaringsprocessen, som du kan læse mere om her: Kompetenceafklaring
Kronologisk CV
Det kronologiske cv er det mest almindelige, og det vil også være det, som arbejdsgiveren er vant til at læse. Du begynder altid med at liste den nyeste erfaring og arbejder dig så bagud i tiden. Inddel det i kategorier og anfør de mest relevante arbejdsopgaver og aktiviteter øverst. Hav øje for den røde tråd, hvis du f.eks. søger en stilling, hvori kundeservice vægtes højt, så sørg for, at alle de arbejdsopgaver du har haft, hvor kundeservice indgår, præsenteres først og vær så konkret som muligt.
Du kan strukturere dit cv som følgende:
1. Personlige data + billede
2. Resumé
3. Erhvervserfaring
4. Uddannelse
5. Evt. efteruddannelse/kurser
6. Sprog og IT
7. Frivilligt arbejde/tillidshverv
8. Fritid
9. Referencer
Kompetence-CV
Er du nyuddannet, vil du skifte branche eller har du specialistviden, kan du overveje at sende et kompetence-cv i stedet for et kronologisk cv. Hvor du i et kronologisk cv skriver dine jobs og uddannelser i kronologisk rækkefølge, er det her kompetencerne, der skal stå først.
Fordelen ved et kompetence-cv er, at du kan fortælle, hvad du kan, men du behøver ikke at have et job eller en særlig erfaring knyttet til din kompetence. Opdelingen giver desuden mulighed for, at du kan flytte dine mest relevante og attraktive kompetencer til en central placering i dit cv. For på den måde at målrette cv'et. Du kan altså fremhæve nogle sider af dig selv, og du kan derudover også flytte fokus fra ”huller” i cv’et.
Giv dine kompetencer en overskrift f.eks. ”bogholderi”. Under det punkt skriver du, hvilke systemer du kender, og hvordan du har brugt systemerne. Du skal stadig skrive dine uddannelser og joberfaringer på dit kompetence-cv, men du behøver ikke være ligeså uddybende i forhold til indholdet i den enkelte stilling. Her kan du nøjes med et par overordnede punkter og en linje omkring dine resultater.
Du kan også tage vores E-learningkursus:
TAL MED EN KARRIEREVEJLEDER
Overvejer du, hvad dit næste skridt skal være? Om du skal specialisere dig, læse videre eller skifte retning? Så ring til os på Karrieretelefonen – vi hjælper dig, så du bliver klogere på alle dine muligheder.
3330 4460
Karrieretelefonen er lukket – vi har åben igen mandag kl. 13.00-16.00.