Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Indboforsikring
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Ungdomsforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Supplerende dagpenge
      • Feriedagpenge
      • FAQ selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
    • Coronavirus
  • Karriere & udvikling
    • Karriere & udvikling
    • Karriere & udvikling
    • Ring til karrieretelefonen
    • Tjek af ansøgning og CV
    • Få hjælp til karriereskift
    • Inspiration og test
      • Inspiration og test
      • Inspiration og test
      • Tjek din personlighed på jobbet
      • Bliv en bedre nybegynder
    • Uddannelse og efteruddannelse
      • Uddannelse og efteruddannelse
      • Uddannelse og efteruddannelse
      • Efter- og videreuddannelse
      • Økonomi i uddannelsen
        • Økonomi i uddannelsen
        • Uddannelse: HK Handel
        • Uddannelse: HK Kommunal
        • Uddannelse: HK Privat
        • Uddannelse: HK Stat
      • Realkompetencevurdering
      • Omstillingsfonden
    • Udvikling i jobbet
      • Udvikling i jobbet
      • Udvikling i jobbet
      • Din udvikling
      • MUS-samtalen
      • Udvikling for ledere
        • Udvikling for ledere
        • Få lederjobbet
        • Lederuddannelse
        • Ledelsesværktøjer
        • Leder i kommune / region
        • Leder i staten
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Skift job
      • HK JobBørs
      • Kom godt i gang med jobsøgning
        • Kom godt i gang med jobsøgning
        • Kompetenceafklaring
        • Analysér job og virksomhed
        • Optimer din LinkedIn
        • Det målrettede cv
        • Den motiverede ansøgning
        • Jobsamtalen
      • Søg job: HK's jobportal
    • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Heidi Jensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login


NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Torsdag 13.00-16.00
Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Job & Karriere
  2. I gang med jobsøgning
  3. Jobsamtalen
Jobsøgningsprocessen

Jobsamtalen

Jobsamtalen

Du er indkaldt til samtale, fordi din kommende arbejdsgiver har fundet dine faglige kompetencer interessante og nu ønsker at afprøve dem i en personlig dialog. Hvis du møder velforberedt til en samtale, kan det være det, der afgør, om du får jobbet. Du fremstår som motiveret, nysgerrig og velorganiseret for arbejdsgiveren, hvis hun kan mærke, at du har sat dig ind i jobbet og virksomheden. Din research om virksomheden kommer dig nu til gode. 
Vær forberedt på, at de spørger ind til, hvem du er, hvad du kan bidrage særligt med, og hvad du kender til virksomheden. 

Det praktiske før samtalen

Sørg for, at du kender til det praktiske omkring samtalen - hvor foregår den, hvem er til stede under samtalen, og hvor længe varer den?

Tag det tøj på, som du normalt ville tage på på en almindelig arbejdsdag. Vær opmærksom på, om der er særlige dresscodes tilknyttet stillingen. Hvis du søger en stilling som frontperson, er det vigtigere, at du gør noget ud af din fremtoning. En god tommelfingerregel er desuden ikke er klæde sig alt for bart.

Medbring cv, ansøgning, jobannonce og evt. eksamenspapirer og hav det liggende foran dig under samtalen. Det kan være en god idé at tage blok og kuglepen med.

Hvis det er en digital samtale vær da opmærksom på hvilket system samtalen foregår i og få adgang til programmet og øv dig i at bruge det så du kan teste at lyd, billede og lysindfald fungerer optimalt. En fast netforbindelse kan sikre dig mest mulig stabilitet i lyd og billede. I nogle programmer kan du sløre baggrunden, så man ikke kan se ind i dit hjem. Alternativt vær opmærksom på at have en neutral baggrund. Ved at tale langsommere, huske smil og øjenkontakt til en digital samtale skaber du nærvær også selvom teknikken skulle drille lidt.

Forberedelse inden samtalen

Lav research på virksomheden. Mange arbejdsgivere spørger ind til, hvilket kendskab du har til virksomheden, så lav forarbejdet og gør dig f.eks. nogle tanker om, hvad det er for nogle overordnede udfordringer/tematikker, som virksomheden står overfor. Du kan også undersøge "trends" indenfor branchen. Her kan du læse mere om, hvordan du laver research.

Forbered de 3 vigtigste kompetencer for at løse de opgaver som er de mest centrale i den stilling du har søgt. Find min. 3 konkrete eksempler fra dine erfaringer fra job, uddannelse eller fritid, som understøtter disse kompetencer og forbind dem til opgaverne i den stilling og virksomhed du er i betragtning til. På den måde viser du ved eksemplets magt i hvilken sammenhæng du har trukket på disse 3 kompetencer til at løse en opgave og du taler dig selv ind i den nye stilling/virksomhed.  
Forbered dig på de svære spørgsmål. Nogle er bange for at blive spurgt om bestemte typer af spørgsmål. Find ud af, hvad du allernødigst vil svare på spørgsmål om og forbered det gode svar til det.

Du kan også forberede dig ved at tage vores onlinekursus om jobsamtalen her

 

Dit bidrag til arbejdsmiljøet

Når du bliver en del af en arbejdsplads indgår du som en vigtig del i at bidrage til det gode arbejdsmiljø. Overvej hvilke erfaringer med at bidrage til et godt arbejdsmiljø du vil sætte i spil på din kommende arbejdsplads. Som forberedelse kan du stille dig selv spørgsmål som:
Hvad kendetegner din måde at bidrage til et godt kollegaskab og samarbejdsklima? 
Kan du nævne nogle konkrete handlinger eller initiativer du har bragt i spil? Og hvad er din fornemmelse at dette gjorde for/ved arbejdsmiljøet og samarbejdet? 
Hvad har du erfaring med er særligt vigtigt for at du trives på en arbejdsplads? 
Hvordan er du med til at understøtte dette?  

 

Huller i cv'et?

Hvis du har huller i cv'et, så forbered dig også på at blive spurgt ind til det. De fleste har huller i form af barsel, sygdom, orlov og det er ikke et problem.
Vær ærlig og vis, at du har truffet nogle velovervejede valg undervejs i dit arbejdsliv. Vis, hvad du tager med dig, og hvad du er opmærksom på.  Det er er positivt, hvis arbejdsgiver spørger ind til det, fordi det betyder, at ham/hende ikke skal gætte sig frem til, hvad hullerne dækker over. 

Under samtalen

Læg vægt på din motivation. Vær engageret og vis, at du er interesseret i jobbet.  De fleste arbejdsgivere lægger vægt på at få en motiveret medarbejder, som kan udvikle sig i jobbet. Her kan du komme ind på, hvad der særligt tiltrækker dig ved denne stilling og virksomhed/branche, og hvad du kan bidrage med.

Fokusér på stillingen

Hav fokus på stillingen frem for dig selv. Tal dig ind i stillingen ved at lade som om, at du har jobbet, når du formulerer dig. Fortæl, hvordan du vil løfte jobbet, og konkret hvordan du vil løse opgaverne. Brug din erfaring og din forestillingsevne om, hvordan jobbet er. 

Pas på med ikke at snakke for meget - det er vigtigt at få skabt en god dialog.  Forbered 2-3 gode spørgsmål. Ting du undrer dig over ved stillingen/virksomheden, som du ikke kan finde svar på via jobannoncen. Det viser, at du går nysgerrigt til værks og dermed, at du er motiveret. 

Dine styrker og udfordringer i jobbet

Vær ærlig om dine mangler. Du behøver ikke bruge krudt på at skulle vende alle dine mangler til noget positivt. I stedet kan du fokusere på, at det er noget, du arbejder på at blive bedre til. Det giver et autentisk billede af, hvem du er. Hvis du er i tvivl om, hvad du kan nævne som mangler, så find først tre styrker ved dig selv. Alle styrker har en bagside. F.eks. hvis du er meget ambitiøs og arbejdsom, kan det betyde, at du påtager dig for mange opgaver. Under jobsamtalen kan du fortælle, at du har en opmærksomhed på dette, og hvilke overvejelser du gør dig i forhold til at blive bedre til at sige nej til opgaver, sparre med din leder etc. 

Vær til stede i lokalet

Vær nærværende og vær dig selv. Sørg for øjenkontakt med alle – også med dem, der ikke siger så meget. Vær opmærksom på at kigge på de rigtige alt efter emnet.  Omtal aldrig din tidligere arbejdsplads og chef negativt. Vær loyal og kom aldrig med fortrolige oplysninger om andre.

Sæt dig ind i lønniveauet, men bring det ikke selv på banen. Her  kan du tage et løntjek, som giver dig et indblik i lønniveauet. 

Spørg gerne til den videre proces, når samtalen er ved at være slut. Hvor mange ansøgere er indkaldt til samtale? Hvad er det videre forløb? Hvornår kan jeg forvente at få svar? Afslut med en positiv bemærkning, f.eks. at det har været en behagelig samtale og sig pænt farvel til alle. 

Opfølgning på et afslag

Får du afslag, kan der være gode råd at hente i forhold til fremtidige ansøgninger. Kontakt virksomheden og spørg ind til baggrunden for afslaget. Hvad kunne du have gjort bedre, og kan de give dig et godt råd, du kan arbejde videre med?

Spørgsmål du kan forvente under jobsamtalen

  • Hvorfor vil du gerne arbejde for os?

  • Hvordan ser du, at du passer ind hos os?

  • Hvad kender du til vores arbejde?

  • Hvad bliver den største udfordring for dig i dette job? 

  • Hvordan vil du gribe opgaverne an omkring ... ?

  • Hvad er dine stærke og svage sider i forhold til jobbet?

  • Hvorfor skal vi vælge dig?

  • Har du spørgsmål til os?

Spørgsmål du kan stille under jobsamtalen

Spørgsmål til opgaverne og rollen 
  • Hvor meget tid (fx i procent), skal jeg bruge på kerneopgaver i forhold til udviklingsopgaver?
  • Hvilke typer opgaver, vil jeg typisk udføre i samarbejde med andre og hvilke vil jeg udføre selv?
  • Har jeg stor berøringsflade med forskellige mennesker hver dag eller har jeg mest daglig kontakt med mine nære kolleger?
  • Vil jeg primært løse forskellige mindre opgaver hver dag eller har jeg flest opgaver, der strækker sig over længere tid? 
Spørgsmål til samarbejdet 

Stilles til kommende kollega

  • Hvad gør, at du er glad for at være på den her arbejdsplads?
  • Hvad består en god arbejdsdag af for dig?
  • Hvordan vil du beskrive afdelingen?

    Stilles til lederen

  • Hvad er vigtigt for dig som leder i forhold til medarbejderne?
  • Hvad lægger du vægt på i modtagelsen og oplæringen af nye medarbejdere?
  • Hvor ofte har vi kontakt i løbet af en almindelig arbejdsuge?
  • Hvordan vil du beskrive afdelingen?
  •  

    Spørgsmål til arbejdspladsen/branchen 
    • Hvilke udviklingsprojekter vil jeg komme til at høre rigtig meget om i den kommende tid? Fx digital udvikling, nye produkter/ydelser, nye kundesegmenter eller nye lande/områder?
    • Hvordan bidrager vi i mit team/min afdeling til virksomhedens mål?
    • Hvad er det vigtigste, vi gør, som adskiller os fra konkurrenterne?  
    Spørgsmål til arbejdsmiljøet 
    • Hvordan er kontormiljøet her? Eget kontor, storrum og/eller hjemmearbejdsplads muligheder? 

     

     

     

     

     

    FÅ NYE VINKLER PÅ DIT ARBEJDSLIV

    Bliv skarp på dine kompetencer, styrker – og ønsker. Vi hjælper dig. Sig ja tak til max 4 mails og få styr på din faglige udvikling.


    Der er sket en fejl, da vi prøvede at gemme dine data. Prøv igen.

    Tak fordi, vi må fortælle dig mere om job og udvikling. Du hører snart fra os.

    Trustpilot
    OK logo HK en OK fagforening

    Mest besøgte indhold på HK.DK

    Fagforening

    • Alt om din løn
    • Er du blevet opsagt?
    • Skal du holde ferie?
    • Regler om arbejdstid
    • Alt om overenskomster

    A-kasse

    • Læs breve fra HK
    • Find blanketter
    • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
    • Se udbetalingsperioder
    • Søg feriedagpenge

    Bliv medlem

    • Læs om kontante rabatter og fordele
    • Se alt det du får med et medlemskab
    bliv medlem

    Kontakt HK

    Ring til HK
    Fagforening

    Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
    7011 4545
    Torsdag 8.00-17.00
    Fredag 8.00-16.00
    Lørdag Lukket
    Søndag Lukket
    Mandag 8.00-17.00
    Tirsdag 8.00-17.00
    Bestil opkald

    Ring til
    HK's A-Kasse

    Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
    7010 6789
    Torsdag 8.00-17.00
    Fredag 8.00-16.00
    Lørdag Lukket
    Søndag Lukket
    Mandag 8.00-17.00
    Tirsdag 8.00-17.00
    Bestil opkald

    Chat med en
    rådgiver

    Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
    Torsdag 13.00-16.00
    Fredag 13.00-16.00
    Lørdag Lukket
    Søndag Lukket
    Mandag 13.00-16.00
    Tirsdag 13.00-16.00

    Find din
    lokalafdeling

    HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
    Find afdeling
    Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

    Bliv medlem

    Stå stærkere i dit arbejdsliv

    bliv medlem
    • Privatlivspolitik
    • Cookies
    • Skærmdeling
    • Få Læst teksten op

    Log ind som medlem

    Log ind med NemID
    Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

    log ind