Første lederjob ved Hovedstadens Trafikselskab som 25-årig. Teamleder og projektledertitler i store mængder ved HT, private firmaer og i Københavns Kommune. Teamlederuddannelse, tekstilformgiveruddannelse, diplomuddannelse i psykologi og coachuddannelse. 49-årige Lene Meldhedes CV fortsætter på fire tætskrevne sider. Så hun har masser af både uddannelse og erfaring i rygsækken til den stilling som kontorchef i Koncernservice i Københavns Kommune, som hun nu har haft i godt tre måneder. 

- Jeg har ikke planlagt, at jeg ville være leder. Men jeg har altid higet efter at skabe noget, organisere og se resultatet af mit arbejde og det at gøre en forskel. Det giver mig sådan en ”yes-følelse”, fortæller hun.

Smilet sidder i både øjne og mund, og hun gestikulerer så meget, at man ikke har svært ved at tro på det, når hun forklarer, hvordan hun hele sit liv har haft en vild energi. Det har gjort, at hun sagtens har kunnet have lederjobs, tage en masse uddannelser og i øvrigt have tid til familie, sejlads, sommerhus, motorcykel og vandaerobic på samme tid.

Selv om Lene Meldhede lader til at have styr på det hele, er hun dog ikke selv i tvivl om, at det hele tiden er vigtigt med ny inspiration for at være en god leder. Og den får hun især i de kvindenetværk, hun er en del af. - Jeg er medlem af Erhvervskvinder, og her er jeg med i et netværk, der sætter fokus på kommunikation. Derudover er jeg med i et coachnetværk sammen med nogle af dem, jeg har taget min coachuddannelse med. I begge grupper mødes vi cirka en gang om måneden. Det giver mig en masse viden, og vi får vendt en masse ting, man ikke får vendt i hverdagen. Så man får super meget inspiration til sit lederskab, og det vil jeg anbefale til alle, der er ledere eller har lyst til at være det, forklarer hun.

GOD ARBEJDSFORDELING HJEMME

Selv om Lene Meldhede hele tiden er ivrig efter at lære nyt, hun kan bruge i sit lederjob, hvor hun har ansvar for både personale og økonomi for Brugeradministrationen i Koncernservice, så har hun også lært, at det kan være vigtigt at stoppe op nogle gange.

- Det er vigtigt, at man bruger det, man har lært. Jeg har hele tiden et drive, der fører mig videre, men selvfølgelig skal man lige puste ud og sørge for at kigge på de ting, man har fået med sig i rygsækken. Nu har jeg ikke længere hjemmeboende børn, men både min mand, børn og fire børnebørn vil jo gerne se mig, så de siger til mig, når jeg kører for meget derudaf, siger Lene Meldhede.

Hun har dog aldrig syntes, at det er et problem at få arbejdslivet og familielivet til at hænge sammen. Da hun fik sit første lederjob som 25-årig var hun faktisk alenemor, og det gik også.- Jeg tror, det handler meget om at få prioriteret sin tid. Og jeg har nu en rigtig god arbejdsfordeling med min mand. På den måde skal vi ikke gå og diskutere de små opgaver hver dag, for vi har ansvaret for forskellige ting. Og så sørger vi for at få snakket det igennem, inden det bliver et stort problem, hvis der er noget, der irriterer os, siger hun.

MEDITERER OM MORGENEN

Det fede ved at være leder for Lene Meldhede er at være med til at udvikle virksomheden og sikre, at der er en optimal synergi mellem lederen og medarbejderne.- Som leder løser man jo ikke opgaver. Man skal være drivet, der får andre til at gøre det. Det er meget givende at være med til at skabe gode arbejdsvilkår, så medarbejderne trives, siger hun.

Hun mener, det er meget vigtigt at man som leder er i balance med sig selv, for det kræver et særligt overskud at være den, der hele tiden har det overordnede ansvar og skal løse de konflikter, der opstår hen ad vejen.- For det første skal man sørge for at få accept i sit familieliv, for det giver mere overskud. Selv mediterer jeg hver morgen, drikker et par glas vand og tænker igennem, hvad der skal ske i løbet af dagen, siger hun.

Det sidste råd hun vil give til andre kvinder, der har lyst til at være ledere, er at de bør bruge alle de muligheder for støtte, der ikke var, da hun selv blev leder for første gang.- Hvis jeg var nystartet leder ville jeg få både en mentor og en personlig coach. For som leder er man på en måde kun sig selv. Man kan ikke være venner med sine medarbejdere - derfor er det vigtigt at have nogen at læne sig op ad, slutter hun.

LENES 5 GODE RÅD TIL DIG

1. Meld dig ind i kvindenetværk
2. Få en coach og/eller en mentor
3. Få accept til dit lederskab i familien
4. Prioritér din tid og lav arbejdsfordeling i hjemmet
5. Find en måde at få balance eller overskud - du kan fx meditere