Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Torsdag 13.00-16.00
Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
LEDELSE
Leder i kommune eller region
Når du har besluttet dig for at gå efter en lederkarriere, skal du være afklaret i forhold til, hvorfor du gør det, hvordan du vil gøre det, og hvad konsekvenserne vil være.
Inden du siger ja til jobbet, vil det være en god ide at sætte dig ned og skrive om dine overvejelser omkring det at være leder. Det vil hjælpe dig på vejen til den endelige afgørelse om, hvorvidt ledelse overhovedet er det rigtige for dig. Spørgsmål du bør overveje er, hvorfor du føler dig tiltrukket af ledelse og hvilke motiver, der ligger bag.
Tænk også over, om du har mulighed for at prøve det af, for at finde ud af hvad det er for et lederjob, du vil gå efter, og hvordan man positionerer sig til det. Måske kan du få en opgave som projektleder og på den måde få afprøvet dine ledelsesevner.
At sætte sig i stolen som leder for første gang kan godt være lidt af et chok. Bl.a. fordi
- du får en stor eksponering
- der er en høj grad af ’alenehed’ i jobbet
- beslutninger, der så simple ud fra medarbejderstolen, nu ser vældig komplekse ud
- medarbejdere kan reagere med både mistro og modstand over for handlinger, som fra din side er velmente
Når du har fået lederjobbet, er det en god ide hurtigt at få en aftale i stand om at få en god mentor. Det kan være en leder eller en chef et andet sted i organisationen, men må ikke være din egen chef. Desuden skal du få en aftale om at få et klippekort eller et budget til fem-ti ganges ledelsescoaching. Og du skal også bede din overordnede og dine lederkolleger om jævnlig sparring med dem.
Du kan også finde mere inspiration hos Lederweb.
Læs mere på Lederweb
Ledere der spirer
Væksthus for Ledelse har udarbejdet et værktøj, der giver dig, der er ansat i en kommune eller region mulighed for at stifte bekendtskab med lederjobbet – på computerskærmen.
Let vejen for nye ledere
Væksthus for Ledelse har gennemført en interviewundersøgelse blandt kommunale ledere, der netop har prøvet kræfter med deres første rigtige lederjob. Undersøgelsen sætter fokus på en række af de udfordringer og vanskeligheder, de nye ledere typisk møder i deres første tid som ledere.
