Uddannelsen er erhvervsrettet, og med udgangspunkt i dine tidligere job- og uddannelseserfaringer får du nye redskaber og perspektiver til dit arbejde som leder. Du lærer at arbejde professionelt med ledelse og at håndtere forskellige organisatoriske problemstillinger.

INDHOLD I UDDANNELSEN

Uddannelsen består af 6 obligatoriske moduler, 3 valgfrie moduler og et afgangsprojekt. Der afholdes prøve efter hvert modul og uddannelsen afsluttes med en eksamen. Uddannelsen kan have en varighed på op til 3 år på deltid og giver i alt 60 ECTS-point. Deltagerbetalingen er på ca. 66.000 kr., og der er mulighed for at modtage SVU. Adgangskravet er en videregående uddannelse og 2 års erhvervserfaring.

De 6 obligatoriske moduler er:

• Det personlige lederskab 1: Lederskab og kommunikation, der har fokus på, hvordan ledelse bliver skabt gennem den kommunikation, som er i en organisation.
• Det personlige lederskab 2: Professionelt lederskab, der har fokus på ledelsesbegrebet i forhold til forskellige ledelsesteorier, professionelle etikker og egen praksis.
• Ledelse og medarbejdere 1: Ledelse i dynamiske relationer, der har fokus på at udvikle dine professionelle kompetencer i relation til leder-medarbejderrelationer.
• Ledelse og medarbejdere 2: Ledelse i lærings- og kompetencerelationer, der uddyber den ledelsesmæssige forståelsesramme for lærings- og kompetenceudvikling i en organisation.
• Ledelse og organisation 1: Organisation og processer, hvor du lærer at træffe beslutninger og handle i forhold til en stadigt stigende organisatorisk kompleksitet.
• Ledelse og organisation 2: Organisation, styring og strategi, der har fokus på viden om forskellige organisationsteorier og værktøjer til brug i en strategisk ledelsesproces.

Der findes et væld af forskellige valgfrie moduler, men visse skoler tilbyder ikke alle valgmoduler.