MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Efter din MUS er det en god idé at holde din egen evaluering, så du er sikker på, du får det hele med fra samtalen.
Har du brug for råd til din MUS? Som medlem af HK kan du altid ringe til Karrieretelefonen og få vejledning. Foto: Jacob Lund Photography.
Efter samtalen med din leder, er det vigtigt, du selv evaluerer mødet. Sæt tid af, mens du stadig har det i frisk erindring. Hvordan gik samtalen? Hvad er din mavefornemmelse? Fik du sagt det, du ville, på den måde, du gerne ville?
Hvis du ikke tog noter under mødet, så gør det gerne nu. Hvad skete der? Hvad aftalte I? Hvad skulle I hver især tænke over og undersøge, og er der en tidsfrist på, hvornår I skal følge op på det?
Husk, at opfølgning kan vedrøre mange ting - det kan være kurser eller uddannelse, I har aftalt, men kan også omhandle evt. adfærd, andre måder at arbejde på, nye arbejdsopgaver eller lignende. Kompetenceudvikling kan foregå på mange måder.
Du og din leder bør lave en udviklingsplan som afslutning på din MUS, hvor det fremgår, hvilke aftaler I har lavet, hvem der følger op på hvad, og hvilke deadlines I har sat. På den måde kan I afstemme jeres opfattelser af de indgåede aftaler, og hvad der skete under jeres samtale.
Ligger ansvaret for opfølgningen hos dig, skal du huske at følge op til den aftalte tid. Er du ikke kommet til en afklaring, er det også en opfølgning. Giv evt. din leder besked om, hvornår du forventer at have en afklaring.
Er det din leder, som har ansvaret for opfølgningen, skal du ikke lade dig stoppe af, at han eller hun ikke vender tilbage som aftalt. Det er din udvikling, det drejer sig om, og den er vigtig, så tag initiativet, og husk din leder på opfølgningen.
Formelt set har du MUS en gang om året, men formentlig har du også løbende samtaler med din leder om de daglige opgaver, samarbejde og relationer. Brug samtalerne til at forberede din næste MUS, og gør dig synlig med opgaver, der peger i den retning, du gerne vil gå i din karriere.
MUS er ikke en uforpligtende hyggesnak - den kræver grundig forberedelse. Få redskaberne til en god samtale med HK's forberedende onlinekursus.
Arbejder du under en af HK's overenskomster, kan du i langt de fleste tilfælde få finansieret din efter- eller videreuddannelse gennem en kompetencefond. Se i din overenskomst, hvad du har af muligheder.
Lær at sætte ord på dine styrker og kompetencer. Se her, hvordan du laver en job- eller kompetenceprofil, og hvordan du evaluerer dit eget arbejde.
Se her et eksempel på en kompetenceprofil
Find her en skabelon til din kompetenceprofil
Du kan få rigtig meget ud af din MUS, hvis du i forvejen har tænkt igennem, hvad du vil tale om, og hvad du gerne vil opnå med samtalen.
Fortæl om dine opgaver, og hvad du gerne vil - og se, hvordan du f.eks. efterspørger mere uddannelse eller taler om svære emner med din leder.
Overvejer du, hvad dit næste skridt skal være? Om du skal specialisere dig, læse videre eller skifte retning? Så kan vi hjælpe dig. Ring eller chat med Karrieretelefonen mellem 13.00-16.00 alle hverdage – bemærk, at vi har lukket i weekender og på helligdage.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID