MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00
Torsdag 13.00-16.00
du har ret til en skriftlig udviklingsplan
søg om penge til uddannelse
Som HK'er i en kommune eller region har du mulighed for at søge om op til 30.000 i støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse.
Alle HK’ere i kommuner og regioner har ret til en udviklingsplan, som er en plan for, hvordan du skal udvikle dine kompetencer, og hvilken uddannelse du skal tage. Her finder du inspiration og redskaber til at arbejde med din udviklingsplan.
Det er en meget god idé, at du får lavet en udviklingsplan, da den er et vigtigt redskab til at sikre, at du får mulighed for at udvikle dine kompetencer, og at du får mulighed for at videreuddanne dig.
Udviklingsplaner har alle HK’ere i kommuner og regioner ret til at have, for det er aftalt i overenskomsten.
Fakta om din udviklingsplan
Din udviklingsplan skal:
- laves sammen med din leder
- være skriftlig
- fornyes én gang om året
Hvis du ikke har en udviklingsplan, og det ikke er noget, som I har talt om på din arbejdsplads, vil vi anbefale, at du taler med din tillidsrepræsentant, så I kan få sat det på dagsordenen.
På mange arbejdspladser er udviklingsplanen en del af MUS-samtalen.
Det skal din udviklingsplan indeholde
Udviklingsplaner kan hedde handlingsplaner, kompetenceudviklingsplaner eller blot udviklingsplaner. Det afgørende er, at det er en selvstændig, skriftlig plan med faglige og personlige udviklingsmål – både på kort sigt (1 år) og længere sigt (2 til 3 år).
Din udviklingsplan skal indeholde en beskrivelse af:
- Hvilke kompetencer du med fordel kan udvikle i forhold til arbejdspladsens mål
- Hvad du gerne vil lære
- Hvordan du vil lære det
Det betyder, at planen skal indeholde udviklingsmål og forslag til, hvordan og hvornår målene nås.
Udviklingsplanen skal underskrives af både dig og din leder.
HK Kommunal har sammen med en række andre organisationer lavet en vejledning til, hvordan du arbejder med din udviklingsplan.
Få inspiration til arbejdet med udviklingsplaner på Personaleweb
For at gøre det nemmere at komme i gang med udviklingsplanerne, kan du hente en illustreret og ajourført aftale om udviklingsplanerne.
Alt om din udvikling
30.000 til uddannelse
Søg om støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse
