Skal du have en andel af 99 millioner?

Hvad er Kompetencefonden?
Kompetencefonden giver støtte til kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder i staten. Fondens midler supplerer arbejdspladsernes egne udgifter til kompetenceudvikling og bliver fordelt ud på de enkelte arbejdspladser via ministerierne. Der er 99 millioner i puljen i overenskomstperioden 2015-2018, og midlerne er netop blevet frigivet. Læs mere på kompetenceudvikling.dk

Hvem kan søge?
Alle statsansatte, der er dækket af overenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes
Fællesudvalg (CFU), har mulighed for at søge om støtte fra Kompetencefonden.

Hvad er kravet for at få økonomisk støtte?
Samarbejdsudvalget på din arbejdsplads skal have fastlagt en strategi med principper og retningslinjer for den samlede kompetenceudviklingsindsats på arbejdspladsen – herunder anvendelse af midler fra Kompetencefonden. Det udviklingsforløb, som støttes af Kompetencefonden, skal indgå som en del af en individuel udviklingsplan for den enkelte medarbejder.

Hvad kan pengene anvendes til?
Kompetencefondens midler kan blandt andet benyttes til betaling af kursusafgifter, undervisningsmaterialer og vikarudgifter. Midlerne kan ikke anvendes til løn til medarbejdere, som deltager i kompetenceudvikling.

Hvor kan jeg finde flere informationer?
Spørg din tillidsrepræsentant om, hvilke aftaler der er lavet for kompetenceudvikling på din arbejdsplads. Du kan også hente flere informationer på kompetenceudvikling.dk.

Hvilken uddannelse skal jeg vælge?
Hvis du overvejer at kompetenceudvikle dig, men er i tvivl om dine muligheder, er du meget velkommen til at ringe til HK’s karrieretelefon og få sparring.

Folder om Kompetencefonden