Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Torsdag 13.00-16.00
Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
Grafisk
Jobprofiler inden for grafisk
Der er tre jobprofiler, der tegner fremtiden indenfor grafisk. Jobprofilerne afhænger af typen af virksomhed, du er ansat i. I større virksomheder vil der ofte være flere specialiserede jobprofiler, hvor mindre virksomheder typisk har behov for medarbejdere, der kan varetage en bredere vifte af opgaver.
Fælles for jobprofilerne er nogle tværgående kompetencer, som er vigtige for alle HK’ere, og så er der nogle faglige kompetencer for hver af jobprofilerne. Overvej hvilken profil, der passer til dig, og se hvilke kompetencer, du får brug for at tilegne dig, for at være klar til fremtiden. For hver jobprofil finder du nogle anbefalede uddannelsesveje, som kan inspirere dig til dit næste faglige skridt.
- Den digitale formidler
-
Beskrivelse af jobprofilen
Den digitale formidler skal have kompetencer inden for web, frontend-design og CMS-systemer samt kode til husbehov, så man på egen hånd kan lave mindre tilretninger i designet. GDPR og tilgængelighed må forudsættes som basisviden, ligesom kendskabet til SEO, UX og UI. Viden om kommunikation og markedsføring på tværs af kanaler samt færdigheder inden for indholdsplanlægning bliver vigtige kompetencer for fremtidens digitale formidler. Der vil være efterspørgsel efter både generelle og specialist-kompetencer inden for redigering af video, animationer og motion graphic, 3D grafik, infografik, kreativ illustration og spildesign. Der er behov for viden om design til små skærme samt opbygning af skabeloner og templates, som hjælper virksomhedens øvrige faggrupper til at kommunikere budskaberne tydeligere og udkomme mere professionelt.
Individuel anbefalet uddannelse:AMU-kurser:
• Se hvilke AMU-kurser som udbydes lige nu HER
Akademiuddannelser:
Akademimoduler:
• Grafisk facilitering i praksis
Diplomuddannelser:
Diplommoduler:
• Koncepter og workflow i sociale medier
• Effektmåling og annoncering på sociale medier
• Professionel profil på sociale medier
• Sociale medier i strategi og kommunikation
• Customer relationship management (CRM) og loyalitetsprogrammer
• Digitalt design - fokus på UX
- Den analoge formidler
-
Beskrivelse af jobprofilen
Den analoge formidler har fortsat en plads på fremtidens arbejdsmarked, selv om online-kommunikation fylder meget. For den analoge formidler er grundlæggende viden om de forskellige trykmetoder, substrater og materialer en fortsat grundlæggende forudsætning for at kunne klare sig på fremtidens arbejdsmarked. Derudover skal den analoge formidler have viden om og indsigt i udstillingsdesign, wayfinding og nudging, som bliver endnu mere væsentlig i forhold til den fysiske formidling. Endvidere er det for fremtidens analoge formidler vigtigt med stærke evner og kompetencer inden for grafisk facilitering, som giver hurtigt overblik over beslutningerne og fælles billeder for deltagerne i seminarer og møder og gør resultaterne nemme at formidle til andre, som ikke deltog i drøftelserne.
Individuel anbefalet uddannelse:AMU-kurser:
• Se hvilke kurser som udbydes lige nu HER
Akademiuddannelser:
Akademimoduler:
• Grafisk facilitering i praksis
Diplomuddannelser:
- Den fagprofessionelle projektleder i grafisk kommunikation
Fagområdet grafisk - nu & fremover
For 20 år siden var det grafiske arbejdsmarked domineret af store web- og reklamebureauer, reproanstalter, trykkerier samt udgivelse af dag- og ugeblade. I dag er under 17 pct. af de ca. 8.600 medlemmer inden for faget beskæftiget i de traditionelle mediehuse og bureauer.
Jobbene er rykket ud af medie- og reklamevirksomhederne og ind i alle slags virksomheder på både det private og offentlige arbejdsmarked, hvor opgaverne løses internt i virksomhedernes kommunikations- og marketingafdelinger.
Vejene ind i faget er mange. Set over de seneste 20 år er antallet af uddannelser inden for området udvidet fra 7 til 30 uddannelser, og i samme periode er antallet af årlige dimittender fra uddannelserne vokset fra 400 til omkring 2.700.
Fagligheder smelter sammen, og jobbene ændrer sig løbende i takt med behovet for at levere indhold til og udkomme på nye mediekanaler. Dele af opgaver automatiseres eller outsources til geografiske områder med andre løn- og arbejdsvilkår end de danske, og skabeloner hjælper ikke-fagprofessionelle til at fremstille grafisk kommunikation i en fortsat bedre kvalitet.
Det betyder ikke, at du, som grafisk uddannet, ikke har et job og en plads på fremtidens arbejdsmarked. Men det betyder, at din funktion og dit job ændrer sig og bliver et andet i fremtiden, og at du skal tilegne dig nye kompetencer.
Meld dig ind i HK Grafisk Kommunikation
Arbejder du med grafisk design, så er eller bør du være medlem af HK Grafisk Kommunikation, som er en landsforening i HK. HK Grafisk Kommunikation tilbyder løbende arrangementer og kurser. Og er du freelancer, kan du få hjælp til at prissætte dit arbejde og til at beskytte din ophavsret.
Efter-og videreuddannelse
Drømmer du om at komme i gang med uddannelse? Har du ret til uddannelse? HK har lavet et overblik over, hvilke uddannelsesveje der er for dig der arbejder under fagområdet Grafisk, der vil have ny viden, varetage nye opgaver og styrke din faglighed.
Download et postkort her:
Dine efteruddannelses-rettigheder
En stærk faglighed og opdaterede kompetencer er den bedste garanti for, at du også har job i morgen. Måske er det tid til en opdatering af dine kompetencer – eller til at få nogen nye?
Få papir på alt det, du kan
Har du satset på job frem for uddannelse? Og har tilegnet dig masser af viden og kompetencer gennem arbejdslivet? Så har du en unik mulighed for at få papir på det, du kan, gennem en realkompetencevurdering (RKV)
Har du kompetencer til grøn omstilling?
Vi klæder dig på med grundlæggende viden om grøn omstilling, så du kan analysere og gentænke arbejdsgange og gøre dit arbejde og din arbejdsplads mere bæredygtig.
Styrk dine kompetencer - når det passer dig
