økonomi

Der er tre jobprofiler, der tegner fremtiden indenfor økonomi. Jobprofilerne afhænger af typen af virksomhed, du er ansat i. I større virksomheder vil der ofte være flere specialiserede jobprofiler, hvor mindre virksomheder typisk har behov for medarbejdere, der kan varetage en bredere vifte af opgaver.

Fælles for jobprofilerne er, at der er nogle tværgående kompetencer, som er vigtige for alle HK’ere, og så er der nogle faglige kompetencer for hver af jobprofilerne. Overvej hvilken profil, der passer til dig, og se hvilke kompetencer, du får brug for at tilegne dig, for at være klar til fremtiden. 

For hver jobprofil finder du nogle anbefalede uddannelsesveje, som kan inspirere dig til dit næste faglige skridt.

Passer du ind i mere end én af profilerne? Det kan sagtens være tilfældet. Profilerne er en skarp opdelingen af de jobprofilerne, der præger fagområdet økonomi. Men det er ikke et fuldstændigt billede af virkeligheden, meget afhænger også af hvilken type virksomhed, du er ansat i. Profilerne, deres tilknyttede kompetencer og anbefalede uddannelsesveje skal give dig et billede af, hvordan fagområdet udvikler sig og hjælpe dig til at gå i den retning, der passer til dig.

DINE EFTERUDDANNELSES RETTIGHEDER

En stærk faglighed og opdaterede kompetencer er den bedste garanti for, at du også har job i morgen. Måske er det tid til en opdatering af dine kompetencer – eller til at få nogen nye?

Få overblikket over dine efteruddannelsesrettigheder

Få papir på alt det, du kan

Har du satset på job frem for uddannelse? Og har tilegnet dig masser af viden og kompetencer gennem arbejdslivet? Så har du en unik mulighed for at få papir på det, du kan, gennem en realkompetencevurdering (RKV)

Læs mere om Realkompetencevurdering

Uddan dig inden for bæredygtighed og grøn omstilling. Brug din viden, værktøjer og kompetencer og skab værdi for den virksomhed eller organisation, du arbejder for. 

Den digitale tidsalder er over os og den stiller nye krav. Dit arbejdsliv og arbejdsmarkedet er under forandring som følge af den digitale og teknologiske udvikling. Du er en vigtig del af udviklingen, og du skal være driver på de forandringer, der sker i dit arbejdsliv.

Kontor og administrationsområdet er i toppen over jobtyper, der vil blive automatiseret og digitaliseret. Det er virkeligheden, og det bliver ikke til at komme udenom. En ting er dog sikkert, det betyder ikke, at du, som HK’er, ikke har et job og plads på fremtidens arbejdsmarked. Men, det betyder at din funktion og dit job ændrer sig og bliver et andet i fremtiden, og det betyder du skal tilegne dig nye kompetencer.