Brug tid på dig selv, og gør dig attraktiv for chefen

Undersøgelser blandt HK-medlemmer viser, at op mod 50 procent fravælger efteruddannelse af private årsager. Det er især med begrundelsen, at chefen virker afvisende, skolen ligger for langt væk, hverdagener for travl, eller ’jeg er blevet for gammel’.

Læs også: 55-årige Pernille fik et fagligt og personligt løft

Men i den nye jobvirkelighed bliver det nødvendigt at sætte videreuddannelse før de private hensyn. Kompetenceudvikling er en nødvendighed for ikke at blive overset på arbejdsmarkedet.

- HK’erne skal holde sig opdateret med ny viden for at stå stærkt – men også for at være på forkant med den digitale udvikling. Derfor skal man lære, at det er helt i orden at bruge tid på sig selv, når det gælder kurser, uddannelser og netværksarbejde, siger uddannelsespolitisk konsulent i HK Stat Jon Mortola Hansen.

Hvis du er i tvivl om, hvor du skal styrke dine kompetencer, og hvad du egentlig skal gå efter på jobmarkedet eller i kursuskataloget,så er det ikke så sært. Men der er bistand at hente i HK.

Stærkere i jobbet, eller på vej mod nyt?

- Karrieretelefonen kan bistå ved at se på, hvilke kompetencer, du har i dit job. Derefter kan du og rådgiveren sammen prøve at finde frem til, hvilken vej du gerne vil, hvis det er muligt. Skal det være en opdatering af din viden i en uddannelse, så du bliver stærkere i det job, du har? Eller vil du have tilført nye kompetencer via andre faglige uddannelser,så du styrkes til at søge en helt anden stilling? Når vi ved mere om det, kan vi anbefale hvilke uddannelser og hvilke jobs, der er din bedstemulighed at gå efter, siger den uddannelsespolitiske konsulent.

Det er ikke meningen, at en HK’er, der ringer til Karrieretelefonen, allerede har en fiks og færdig plan for nye kompetencer og et nyt karriereforløb. Rådgiverne hjælper den enkelte til at blive specifik om, hvad man står midt i – og hvad man gerne vil erstatte det med.

- Tænk på, hvad der er sjovt og givende i dit arbejdsliv. Og hvad du gerne vil af med. Så får du et første hint om, hvad du skal styrke yderligere og satse helhjertet på, når du vælger en uddannelse og gør dig mere synlig for arbejdsgiverne.

Når ligegyldigheden lurer

Ifølge Jon Mortola Hansen ser arbejdsgiverne også nøje på, om du er motiveret og udfordret i jobbet. Er du ikke det, lurer ligegyldigheden. Det er derfor vigtigt, at du overvejer, hvordan du vil gøre jobbet mere udfordrende for dig – men også mere uundværligt for arbejdsgiveren.

- Arbejdsgivere går efter personer, der er omstillingsparate, kan udvikle deres jobfelt og har engagementet med på arbejde.

Netop den udvikling kan hjælpes på vej gennem mere uddannelse. Og der skal HK’erne ikke fokusere på de fravalg, de skal kunne acceptere privat i den periode, de studerer. For livet vender jo tilbage, som det var før med arrangementer med børnene, badminton hver uge og sociale arrangementer med vennerne.

- Få papir på ny uddannelse og nye kompetencer! Papiret viser helt lavpraktisk, at du er attraktiv for andre arbejdsgivere og andre jobs, siger Jon Mortola Hansen.