MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
I takt med at opgaverne bliver stadig mere komplekse, er der brug for at vi deler vores viden, samarbejder og kommunikerer på et helt nyt niveau. Du skal sætte ord på, både hvad du ved, og hvad du kan, og formidle viden og indsigter til og fra projekter og på tværs af afdelinger for at bidrage til at højne vidensniveauet på din arbejdsplads og udvikle nye løsninger. Det kræver kommunikation og videndeling.
Den viden, der er i en organisation, skal gøres synlig og tilgængelig, så flere får adgang til ekspertviden og indsigt i de ressourcer, der er til rådighed. Som HK’er har du både ekspertviden og er ofte et bindeled mellem kolleger og opgaver, fordi du ved hvem, man skal gå til, for at få den viden, man har brug for. Det kræver, at du er god til at kommunikere med mange forskellige mennesker, og skaber forudsætningerne for videndeling på din arbejdsplads.
Videndeling handler om at dele ud af dine erfaringer, indsigter og viden. Det er afgørende for at kunne skabe de bedste produkter, services, resultater og relationer. For når vi giver generøst, får vi oftest mange gange tilbage. Du kan og skal skabe stor værdi for dine kolleger og din arbejdsplads ved at bidrage med både din faglige viden og din indsigt i arbejdsgange, processer og uformelle strukturer i organisationen.
Bring dig selv i spil til nye opgaver. Bland dig, del din viden, og hold ikke unødvendigt fast. Den tid, hvor viden var magt, er forbi.
Vil du forbedre dine evner og viden om tidens vigtige kompetencer? - prøv vores undervisningsmateriale fyldt med øvelser, videoer og brugbar viden.
Online møder er blevet hverdag. Men vi kan ikke bare gøre, som vi plejer og slet ikke som mødeleder. Det kræver nye kompetencer at lede online møder. På kurset får du tips, tricks og værktøjer til at udøve bedre online mødefaciltering.
Uddan dig inden for bæredygtighed og grøn omstilling. Brug din viden, værktøjer og kompetencer og skab værdi for den virksomhed eller organisation, du arbejder for.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID