Gå til indhold eller footer
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Supplerende dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ lønmodtagere
      • FAQ for nyuddannede
    • FAQ for nyuddannede
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Privat Lønforsikring
      • HK Kommunal Lønforsikring
      • HK Stat Lønforsikring
      • HK Handel Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs - bliv headhuntet
        • Jobportal
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
      • Tjek din personlighed på jobbet
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Samdata RKV
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
Mit HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
Go to our english site

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Jobsøgning & Karriere
  2. Uddannelse
  3. Kompetencer til tiden
  4. Kompetencer til groen omstilling

kompetencer til grøn omstilling

Du spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling

Du har nøgleviden og kompetencer, der kan løfte din virksomhed eller organisation til en grønnere og mere bæredygtig praksis. Det ved vi, fordi du er HK’er. Du er handlekraftig og har fingrene nede i systemerne. Det giver dig en helt unik mulighed for at gøre en forskel for klimaet og for din arbejdsplads.


Med en grundlæggende viden om grøn omstilling, og ved at give de kompetencer og den faglige viden, du allerede har, et grønt tvist, kan du analysere og gentænke arbejdsgange og gøre dit arbejde og din arbejdsplads mere bæredygtig.

HK'ERNES FAG, roller OG OPGAVER I DEN GRØNNE OMSTILLING

Lær mere om opgaver og roller indenfor dit fagområde - eller træn dine færdigheder og viden om tidens allervigtigste kompetencer med øvelser og læringsvideoer

KLIMAET ER UDFORDRET.  VI SKAL HANDLE NU!

Jordens ressourcer kan ikke følge med, klimaet ændrer sig, og biodiversiteten daler. Det betyder, at vi mennesker skal tilpasse os, så jorden kan få lov at hvile og komme ordentligt til kræfter igen. Den tilpasning kaldes grøn omstilling. Med FN’s 17 verdensmål og Parisaftalen fra 2015 er tonen slået an. Der skal ske noget. Parisaftalens regel om en maksimal global temperaturstigning på 2 grader har været afsæt for den danske Klimalov fra 2019
§ 1. Formålet med denne lov er, at Danmark skal reducere udledningen af drivhusgasser i 2030 med 70 pct. i forhold til niveauet i 1990, og at Danmark opnår at være et klimaneutralt samfund i senest 2050 med Parisaftalens målsætning om at begrænse den globale temperaturstigning til 1,5 grader celsius for øje

Kogt ned betyder det: Vi vil have færre drivhusgasser. Langt færre. SVM-regeringen rykkede målet for klimaneutralitet frem til 2045 i slutningen af 2022. EU har også en 2030-lov. Den bliver kaldt “Fit for 55”. Den er til for at reducere udledning af drivhusgasser med 55%, og træder i kraft allerede i 2023. “Fit for 55” har ført til en række direktiver, certificeringer og standarder, som får betydning for lige netop dig, og den virksomhed du arbejder i.

Få styr på definitionerne

fn's Bæredygtighedsbegreb

Bæredygtighed er menneskehedens tilpasning til økosystemets og jordens kapacitet for at sikre en balance mellem det, vi forbruger, og de ressourcer, vi har til rådighed. Overordnet skelner man mellem tre former for bæredygtighed: Den sociale, den miljømæssige og den økonomiske.

grøn omstilling

Grøn omstilling er betegnelsen for den konkrete samfundsomstilling, som verden står overfor. Vi skal fra den nuværende ”sorte”, ressourceintensive økonomi til en grøn, CO2-neutral og mere ressourceeffektiv økonomi. Vi skal fra plastik, kul, gas og olie, over til grønnere alternativer

klimakrise

Klimakrisen er en betegnelse for de globale klimaforandringer, der skyldes et overforbrug af jordens ressourcer, og de afledte skadevirkninger på fx miljø, dyre- og planteliv.

Styrk dine forudsætninger

INDStil dit grønne mindset

Den grønne omstilling kræver, at du har de rette forudsætninger for at udføre den. Dit mindset vil blive sat på prøve, og du vil mærke forandringer i din hverdag. Du får nye arbejdsopgaver, og du kommer til at løse opgaverne på andre måder.
Den grønne omstilling er en proces, hvor du skal være med til at skabe løsningerne til fremtiden. Men forandring er svært. Hjernen vil have tryghed, og ved at kaste den ud i nye arbejdsgange, fjerner du trygheden ved det velkendte. Skræmmende.
Skru op for din nysgerrighed og gå på opdagelse i ideer og alternative måder at gøre tingene på, når du skal finde grønnere løsninger. Træn din evne til at se nye muligheder ved at bruge din forestillingsevne. Og øv dig på at være i forandringerne ved at træne din omstillingsevne. Det får du brug for. For du skal træde ud af din comfort-zone og nytænke dit arbejde.
Det kræver et mindset, der er klar på grøn omstilling.  
Vis mere
grundlæggende viden & kurser

dIT GRØNNE FUNDAMENT

Den grundlæggende viden om hvad grøn omstilling er, og hvilke krav den nye lovgivning på området stiller til din virksomhed og din faglighed, er fundamentet for at kunne bidrage til at skabe mere bæredygtige og grønne arbejdsgange på din arbejdsplads, og løse nye, grønne opgaver.
Du skal også lære en række nye begreber og forkortelser som fx CSRD, ESRS, ESG  samt kende til globale klimaaftaler, baggrunden for grøn omstilling, centrale EU-direktiver, standarder og certificeringer s og klimaregnskab, og samlet set vide hvilken betydning den grønne omstilling får, for dit job, dit fag, din arbejdsplads og din branche.
Find også aktuelle grønne kurser og arrangementer  
Vis mere
udnyt din faglighed

Dine kompetencer er nøglen

Du har allerede mange af de kompetencer, du får brug for, til grøn omstilling. Nu skal de bare have et grønt tvist. Sammen med det rette mindset og en grundlæggende viden, får du en nøgleposition, når det kommer til at bidrage til den grønne omstilling på din arbejdsplads.
Nye løsninger og andre måder at gøre tingene på kræver innovation, Du skal udfordre både din egen og andres praksis og sætte et grønt spørgsmålstegn ved, hvordan og hvorfor tingene bliver gjort, som de gør.
Når du møder udfordringer på din vej, skal du være kritisk tænkende og praktisk handlende. Det er ikke alle problemer, der kan og skal løses. I hvert fald ikke, sådan som du plejer at gøre. Det stiller krav til din praktiske problemløsning. Og du skal bruge din kritiske tænkning, når du står over for de muligheder og udfordringer, du uundgåeligt vil støde på undervejs, imens du bevæger dig ud i den grønne omstilling. For der er brug for, at du gør noget andet end det, du plejer.
Grøn omstilling er en fælles opgave. Derfor skal du vide, hvilken brik du er i det grønne puslespil. Kend din virksomhed eller organisation og hvilken værdi, du skaber, så du kan bidrage med din viden og kompetencer. Med en solid forretningsforståelse kan du sammen med dine kolleger optimere jeres processer og skabe nye, mere bæredygtige arbejdsgange, produkter og ydelser. Til gavn for din arbejdsplads, klimaet og os alle sammen.
Nye teknologier og digitalisering er en katalysator for den grønne omstilling, bæredygtighedsdata bliver det nye sort. Du skal have en god dataforståelse og kunne omsætte og anvende data, og se mulighederne i nye teknologier. Derfor bliver teknologiforståelse din rejsepartner. Lær den godt at kende.
Prøv vores øvelses-univers, hvis du vil træne og dygtiggøre dig inden for en eller flere af kompetencerne.

GRØN OMSTILLING PÅVIRKER DIT FAG

Derfor er det vigtigt, at du ved, hvordan netop dit fag og dit job bliver påvirket, og hvilke fagspecifikke grønne kompetencer du får brug for.
Bliv klog på hvordan grøn omstilling påvirker dit fag - find dit fagområde her

 

Vis mindre

Grønne initiativer på arbejdspladsen 

  • I FN’s nye klimarapport peger FN på en række handlinger, verden kan og skal tage alvorligt for at afmontere Klimabomben - både politisk og strukturelt. Men I rapporten anerkender FN også, at hverdagsaktivismen virker, og at alle kan gøre noget - både privat og professionelt.
  • Brug Zoom el.lign. i stedet for at køre til kortere møder

  • Prøv aldrig at flyve

  • Skift pæren i samtlige lamper til LED-pærer (sammen med jeres office manager)

  • Lav en ordning, hvor den sidste på kontoret slukker for alle skærme, lys osv.

  • Sluk for skærme, arbejdslamper og lys, når I går til frokost, møde eller pause

  • Cykel på arbejde så vidt muligt. Alternativt: brug samkørsel eller kollektiv trafik

  • Tøj-byttedage med vegansk kage (skrub hjem-møder med social og grøn effekt)

  • Drop alle individuelle papirkurve med plastposer. Brug kun én stor station med affaldssortering pr. kontor/køkken

  • Brug mindre papir: Overvej, hvad du printer, og hvad du kan lave og sende som pdf). Print på begge sider af papiret

  • Behold din computer, arbejdstelefon, head set og anden elektronik til det går i stykker - bed ikke om ny, bare fordi der kommer ny model

  • Luft ud i kort tid mange gange om dagen i stedet for at lufte ud én gang i lang tid (Så slipper der mindre varme ud)

  • Spis så grønt du kan. Og skal det være kød, så vælg det røde fra. Kylling, kanin og fisk er langt mere bæredygtigt end svin, okse og lam. Minimér mejeriprodukter

  • Undgå madspild. Tag ikke for meget på tallerkenen og husk at spise op eller gemme til senere

  • Drop engangsservice og plastik-merchandise til møder og konferencer

  • Opsig nyhedsbreve og slet gamle mails. Al datatrafik bruger strøm på serveren, som sandsynligvis kommer fra belastende kilde, og som er bedre brugt på andet

  • Tal åbent og ofte om private grønne adfærdsændringer, så det bliver attraktivt for andre selv at prøve det

  • Prioritér at holde jer ajour med udviklingen på klima- og bæredygtigheds-dagsordenen

  • Invitér videnskabelige eksperter til at gøre jer klogere og diskutér indbyrdes. Ikke mod hinanden, men om vejen til målet
  • Drop indenrigsflyvninger og flyv kun, hvis det er strengt nødvendigt

  • Gennemgå leverandører for klima- og miljøvenlighed. Stil krav. Hvis I er en stor kunde, kan I rykke en hel leverandørvirksomhed gennem krav

  • Skift kaffeleverandør til en natur- og klimapositiv leverandør

  • Indfør kødfrie/planterige dage i kantinen. Mange kontorer er nu 100% vegetariske 

  • Lad kantinen modtage Tupperware og påfyld rester, som de fx kan tage en 20’er for (billig aftensmad). Tag konstruktiv dialog med Fødevarestyrelsen

  • Argumentér for fortjenester, både ift. klima og samarbejde, ved samkørselsordninger gennem arbejdet. Godt hvis ledelsen initierer samkørsel

  • Indkøb brugte computere, printere og kopimaskiner eller elektronik, der har strømbesparende funktion, så de slukker automatisk, når de ikke bruges

  • Ret intern politik om, hvor længe medarbejderne skal beholde deres elektronik, så maskiner forbliver længere i brug
  • Skift til 100% grøn energileverandør (vælg leverandør med mærkningen ”to grønne blade”, men vær stadig kritisk og udbed dokumentation for strømkilden) og energioptimér om nødvendigt matriklen gennem energirenovationer

  • Hjemmearbejdsdage sparer klimaet for transportudledninger – hvor mange har I? 

  • Udbed mulighed for grøn pensionsordning og grøn bank for virksomheden

  • Indkøb genbrugspapir, genbrugsmøbler mm. i størst muligt omfang

  • Indkøb arbejdstøj og effekter on-demand i stedet for en bloc

  • Affaldssortering for virksomheder er nu en pligt – husk at leve op til den

  • Lad bæredygtighed være en officiel værdi, som virksomheden tager ejerskab på

  • Klimakompensér gennem troværdig udbyder og sikrede projekter (garanteret skovrejsning, helst i Danmark eller andre projekter med fuld sporbarhed)

  • Bliv certificeret som grøn virksomhed gennem troværdigt program som fx B Corp

  • Lad den bæredygtighedsansvarlige eller økonomiafdelingen udregne klimareduktioner løbende og fejr alle reduktioner på møder og fredagsbarer 

  • Tillad at arbejde fra toget, hvis medarbejdere derved undgår flyrejser – også ifm. ferie

GRØN EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE

 Uddan dig inden for bæredygtighed og grøn omstilling. Brug din viden, værktøjer og kompetencer og skab værdi for den virksomhed eller organisation, du arbejder for. 

Akademiuddannelse i bæredygtighed 
Akademiuddannelsen er en deltidsuddannelse for dig, der vil arbejde professionelt med bæredygtighed og grøn omstilling i praksis. Uddannelsen udbydes på Cphbusiness og Erhvervsakademi Aarhus.

Læs mere om uddannelsen
Introduktion til bæredygtig omstilling (AMU-kursus)
Efter kurset kan deltageren aktivt komme med forslag til og vurdere bæredygtighed i egen praksis og jobfunktion, på baggrund af kendskab til begrebet "bæredygtighed". Deltageren kan medvirke til at omstille en proces, et produkt eller en service i virksomheden, med henblik på udvikling af virksomhedens bæredygtighedsmål og indsatsområder.

Læs mere om uddannelsen
Ledelse af grøn omstilling og bæredygtighed (AMU-kursus)
Efter kurset kan du arbejde med bæredygtighed i dit lederskab, herunder de 17 verdensmål, grøn omstilling og markedstendenser. Du kan motivere dine medarbejdere og bidrage til at udvikle en virksomhedskultur der understøtter bæredygtig forretningsudvikling.

Læs mere om uddannelsen

 

Bæredygtig forretningsforståelse (akademi-niveau)
Formålet med faget er at få et bredt kendskab til bæredygtighed, som du kan inddrage i dit daglige arbejde. 

Læs mere om uddannelsen 
Ledelse af bæredygtighed (akademi-niveau)
Som leder får du redskaber til at forstå og handle på den globale og lokale dagsorden for bæredygtighed, som din virksomhed skal forholde sig til. Du kan arbejde i både den private og offentlige sektor.

Læs mere om uddannelsen 
Gratis onlinekurser fra VIA Univeristy College og SmartLearning
  • Bæredygtighed i ledelse – udviklet af VIA University College

  • Bæredygtighed i udvikling – udviklet af VIA University College

  • Genskab balancen med grøn omstilling – SmartLearning

 

Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind