Du er nu logget ud

Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Jobsøgning & Karriere
Uddannelse
Kompetencer til tiden
Kompetencer til groen omstilling

kompetencer til grøn omstilling

Du spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling

Du har nøgleviden og kompetencer, der kan løfte din virksomhed eller organisation til en grønnere og mere bæredygtig praksis. Det ved vi, fordi du er HK’er. Du er handlekraftig og har fingrene nede i systemerne. Det giver dig en helt unik mulighed for at gøre en forskel for klimaet og for din arbejdsplads.

Med en grundlæggende viden om grøn omstilling, og ved at give de kompetencer og den faglige viden, du allerede har, et grønt tvist, kan du analysere og gentænke arbejdsgange og gøre dit arbejde og din arbejdsplads mere bæredygtig.

HK'ERNES FAG, roller OG OPGAVER I DEN GRØNNE OMSTILLING

Lær mere om opgaver og roller indenfor dit fagområde - eller træn dine færdigheder og viden om tidens allervigtigste kompetencer med øvelser og læringsvideoer

KLIMAET ER UDFORDRET. VI SKAL HANDLE NU!

Jordens ressourcer kan ikke følge med, klimaet ændrer sig, og biodiversiteten daler. Det betyder, at vi mennesker skal tilpasse os, så jorden kan få lov at hvile og komme ordentligt til kræfter igen. Den tilpasning kaldes grøn omstilling. Med FN’s 17 verdensmål og Parisaftalen fra 2015 er tonen slået an. Der skal ske noget. Parisaftalens regel om en maksimal global temperaturstigning på 2 grader har været afsæt for den danske Klimalov fra 2019

§ 1. Formålet med denne lov er, at Danmark skal reducere udledningen af drivhusgasser i 2030 med 70 pct. i forhold til niveauet i 1990, og at Danmark opnår at være et klimaneutralt samfund i senest 2050 med Parisaftalens målsætning om at begrænse den globale temperaturstigning til 1,5 grader celsius for øje

Kogt ned betyder det: Vi vil have færre drivhusgasser. Langt færre. SVM-regeringen rykkede målet for klimaneutralitet frem til 2045 i slutningen af 2022. EU har også en 2030-lov. Den bliver kaldt “Fit for 55”. Den er til for at reducere udledning af drivhusgasser med 55%, og træder i kraft allerede i 2023. “Fit for 55” har ført til en række direktiver, certificeringer og standarder, som får betydning for lige netop dig, og den virksomhed du arbejder i.

Få styr på definitionerne

fn's Bæredygtighedsbegreb

Bæredygtighed er menneskehedens tilpasning til økosystemets og jordens kapacitet for at sikre en balance mellem det, vi forbruger, og de ressourcer, vi har til rådighed. Overordnet skelner man mellem tre former for bæredygtighed: Den sociale, den miljømæssige og den økonomiske.

grøn omstilling

Grøn omstilling er betegnelsen for den konkrete samfundsomstilling, som verden står overfor. Vi skal fra den nuværende ”sorte”, ressourceintensive økonomi til en grøn, CO2-neutral og mere ressourceeffektiv økonomi. Vi skal fra plastik, kul, gas og olie, over til grønnere alternativer

klimakrise

Klimakrisen er en betegnelse for de globale klimaforandringer, der skyldes et overforbrug af jordens ressourcer, og de afledte skadevirkninger på fx miljø, dyre- og planteliv.

Styrk dine forudsætninger

INDStil dit grønne mindset

Den grønne omstilling kræver, at du har de rette forudsætninger for at udføre den. Dit mindset vil blive sat på prøve, og du vil mærke forandringer i din hverdag. Du får nye arbejdsopgaver, og du kommer til at løse opgaverne på andre måder.

Den grønne omstilling er en proces, hvor du skal være med til at skabe løsningerne til fremtiden. Men forandring er svært. Hjernen vil have tryghed, og ved at kaste den ud i nye arbejdsgange, fjerner du trygheden ved det velkendte. Skræmmende.

Skru op for din nysgerrighed og gå på opdagelse i ideer og alternative måder at gøre tingene på, når du skal finde grønnere løsninger. Træn din evne til at se nye muligheder ved at bruge din forestillingsevne. Og øv dig på at være i forandringerne ved at træne din omstillingsevne. Det får du brug for. For du skal træde ud af din comfort-zone og nytænke dit arbejde.

Det kræver et mindset, der er klar på grøn omstilling.

Vis mere

grundlæggende viden & kurser

dIT GRØNNE FUNDAMENT

Den grundlæggende viden om hvad grøn omstilling er, og hvilke krav den nye lovgivning på området stiller til din virksomhed og din faglighed, er fundamentet for at kunne bidrage til at skabe mere bæredygtige og grønne arbejdsgange på din arbejdsplads, og løse nye, grønne opgaver.

Du skal også lære en række nye begreber og forkortelser som fx CSRD, ESRS, ESG samt kende til globale klimaaftaler, baggrunden for grøn omstilling, centrale EU-direktiver, standarder og certificeringer s og klimaregnskab, og samlet set vide hvilken betydning den grønne omstilling får, for dit job, dit fag, din arbejdsplads og din branche.

Find også aktuelle grønne kurser og arrangementer

Vis mere

udnyt din faglighed

Dine kompetencer er nøglen

Du har allerede mange af de kompetencer, du får brug for, til grøn omstilling. Nu skal de bare have et grønt tvist. Sammen med det rette mindset og en grundlæggende viden, får du en nøgleposition, når det kommer til at bidrage til den grønne omstilling på din arbejdsplads.

Nye løsninger og andre måder at gøre tingene på kræver innovation, Du skal udfordre både din egen og andres praksis og sætte et grønt spørgsmålstegn ved, hvordan og hvorfor tingene bliver gjort, som de gør.

Når du møder udfordringer på din vej, skal du være kritisk tænkende og praktisk handlende. Det er ikke alle problemer, der kan og skal løses. I hvert fald ikke, sådan som du plejer at gøre. Det stiller krav til din praktiske problemløsning. Og du skal bruge din kritiske tænkning, når du står over for de muligheder og udfordringer, du uundgåeligt vil støde på undervejs, imens du bevæger dig ud i den grønne omstilling. For der er brug for, at du gør noget andet end det, du plejer.

Grøn omstilling er en fælles opgave. Derfor skal du vide, hvilken brik du er i det grønne puslespil. Kend din virksomhed eller organisation og hvilken værdi, du skaber, så du kan bidrage med din viden og kompetencer. Med en solid forretningsforståelse kan du sammen med dine kolleger optimere jeres processer og skabe nye, mere bæredygtige arbejdsgange, produkter og ydelser. Til gavn for din arbejdsplads, klimaet og os alle sammen.

Nye teknologier og digitalisering er en katalysator for den grønne omstilling, bæredygtighedsdata bliver det nye sort. Du skal have en god dataforståelse og kunne omsætte og anvende data, og se mulighederne i nye teknologier. Derfor bliver teknologiforståelse din rejsepartner. Lær den godt at kende.

Prøv vores øvelses-univers, hvis du vil træne og dygtiggøre dig inden for en eller flere af kompetencerne.

GRØN OMSTILLING PÅVIRKER DIT FAG

Derfor er det vigtigt, at du ved, hvordan netop dit fag og dit job bliver påvirket, og hvilke fagspecifikke grønne kompetencer du får brug for.

Bliv klog på hvordan grøn omstilling påvirker dit fag - find dit fagområde her

Vis mindre

Grønne initiativer på arbejdspladsen

I FN’s nye klimarapport peger FN på en række handlinger, verden kan og skal tage alvorligt for at afmontere Klimabomben - både politisk og strukturelt. Men I rapporten anerkender FN også, at hverdagsaktivismen virker, og at alle kan gøre noget - både privat og professionelt.

Brug Zoom el.lign. i stedet for at køre til kortere møder
Prøv aldrig at flyve
Skift pæren i samtlige lamper til LED-pærer (sammen med jeres office manager)
Lav en ordning, hvor den sidste på kontoret slukker for alle skærme, lys osv.
Sluk for skærme, arbejdslamper og lys, når I går til frokost, møde eller pause
Cykel på arbejde så vidt muligt. Alternativt: brug samkørsel eller kollektiv trafik
Tøj-byttedage med vegansk kage (skrub hjem-møder med social og grøn effekt)
Drop alle individuelle papirkurve med plastposer. Brug kun én stor station med affaldssortering pr. kontor/køkken
Brug mindre papir: Overvej, hvad du printer, og hvad du kan lave og sende som pdf). Print på begge sider af papiret
Behold din computer, arbejdstelefon, head set og anden elektronik til det går i stykker - bed ikke om ny, bare fordi der kommer ny model
Luft ud i kort tid mange gange om dagen i stedet for at lufte ud én gang i lang tid (Så slipper der mindre varme ud)
Spis så grønt du kan. Og skal det være kød, så vælg det røde fra. Kylling, kanin og fisk er langt mere bæredygtigt end svin, okse og lam. Minimér mejeriprodukter
Undgå madspild. Tag ikke for meget på tallerkenen og husk at spise op eller gemme til senere
Drop engangsservice og plastik-merchandise til møder og konferencer
Opsig nyhedsbreve og slet gamle mails. Al datatrafik bruger strøm på serveren, som sandsynligvis kommer fra belastende kilde, og som er bedre brugt på andet
Tal åbent og ofte om private grønne adfærdsændringer, så det bliver attraktivt for andre selv at prøve det
Prioritér at holde jer ajour med udviklingen på klima- og bæredygtigheds-dagsordenen
Invitér videnskabelige eksperter til at gøre jer klogere og diskutér indbyrdes. Ikke mod hinanden, men om vejen til målet

Drop indenrigsflyvninger og flyv kun, hvis det er strengt nødvendigt
Gennemgå leverandører for klima- og miljøvenlighed. Stil krav. Hvis I er en stor kunde, kan I rykke en hel leverandørvirksomhed gennem krav
Skift kaffeleverandør til en natur- og klimapositiv leverandør
Indfør kødfrie/planterige dage i kantinen. Mange kontorer er nu 100% vegetariske
Lad kantinen modtage Tupperware og påfyld rester, som de fx kan tage en 20’er for (billig aftensmad). Tag konstruktiv dialog med Fødevarestyrelsen
Argumentér for fortjenester, både ift. klima og samarbejde, ved samkørselsordninger gennem arbejdet. Godt hvis ledelsen initierer samkørsel
Indkøb brugte computere, printere og kopimaskiner eller elektronik, der har strømbesparende funktion, så de slukker automatisk, når de ikke bruges
Ret intern politik om, hvor længe medarbejderne skal beholde deres elektronik, så maskiner forbliver længere i brug
Skift til 100% grøn energileverandør (vælg leverandør med mærkningen ”to grønne blade”, men vær stadig kritisk og udbed dokumentation for strømkilden) og energioptimér om nødvendigt matriklen gennem energirenovationer
Hjemmearbejdsdage sparer klimaet for transportudledninger – hvor mange har I?
Udbed mulighed for grøn pensionsordning og grøn bank for virksomheden
Indkøb genbrugspapir, genbrugsmøbler mm. i størst muligt omfang
Indkøb arbejdstøj og effekter on-demand i stedet for en bloc
Affaldssortering for virksomheder er nu en pligt – husk at leve op til den
Lad bæredygtighed være en officiel værdi, som virksomheden tager ejerskab på
Klimakompensér gennem troværdig udbyder og sikrede projekter (garanteret skovrejsning, helst i Danmark eller andre projekter med fuld sporbarhed)
Bliv certificeret som grøn virksomhed gennem troværdigt program som fx B Corp
Lad den bæredygtighedsansvarlige eller økonomiafdelingen udregne klimareduktioner løbende og fejr alle reduktioner på møder og fredagsbarer
Tillad at arbejde fra toget, hvis medarbejdere derved undgår flyrejser – også ifm. ferie

GRØN EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE

Uddan dig inden for bæredygtighed og grøn omstilling. Brug din viden, værktøjer og kompetencer og skab værdi for den virksomhed eller organisation, du arbejder for.

Akademiuddannelse i bæredygtighed: Akademiuddannelsen er en deltidsuddannelse for dig, der vil arbejde professionelt med bæredygtighed og grøn omstilling i praksis. Uddannelsen udbydes på Cphbusiness og Erhvervsakademi Aarhus.

Læs mere om uddannelsen
Introduktion til bæredygtig omstilling (AMU-kursus): Efter kurset kan deltageren aktivt komme med forslag til og vurdere bæredygtighed i egen praksis og jobfunktion, på baggrund af kendskab til begrebet "bæredygtighed". Deltageren kan medvirke til at omstille en proces, et produkt eller en service i virksomheden, med henblik på udvikling af virksomhedens bæredygtighedsmål og indsatsområder.

Læs mere om uddannelsen
Ledelse af grøn omstilling og bæredygtighed (AMU-kursus): Efter kurset kan du arbejde med bæredygtighed i dit lederskab, herunder de 17 verdensmål, grøn omstilling og markedstendenser. Du kan motivere dine medarbejdere og bidrage til at udvikle en virksomhedskultur der understøtter bæredygtig forretningsudvikling.

Læs mere om uddannelsen
Bæredygtig forretningsforståelse (akademi-niveau): Formålet med faget er at få et bredt kendskab til bæredygtighed, som du kan inddrage i dit daglige arbejde.

Læs mere om uddannelsen
Ledelse af bæredygtighed (akademi-niveau): Som leder får du redskaber til at forstå og handle på den globale og lokale dagsorden for bæredygtighed, som din virksomhed skal forholde sig til. Du kan arbejde i både den private og offentlige sektor.

Læs mere om uddannelsen