For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Skal jeg altid logge ind med NemID? Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID? Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst) Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID? Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID? Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Ring til HK's fagforening
Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og vejledning
Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00
Uddannelse for dig, der er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst
Her får du et overblik over overenskomstens bestemmelser om efter- og videreuddannelse
Arbejdsopgaverne, it-systemerne og måden, vi arbejder på, forandrer sig hele tiden. Prøv bare at se 5-10 år tilbage, og kig på, hvordan din arbejdsdag var dengang! Og tænk på, hvor meget ny viden og nye kompetencer du har tilegnet dig for at kunne følge med udviklingen. Netop derfor har din overenskomst nogle bestemmelser om uddannelse, som er målrettet virksomhedens behov for dygtige medarbejdere.
Almindelig efter- og videreuddannelse
Bestemmelserne om efter- og videreudddannelse sikrer dig ret til at holde dine kompetencer vedlige, så du altid er kvalificeret til at udføre dine arbejdsopgaver. Og bygge oven på, når arbejdsopgaverne forandrer sig eller forsvinder og erstattes af nye.
Man kalder også bestemmelserne ”ret og pligt-uddannelse”, fordi du har ret til at få uddannelse, der vedligeholder og udvikler dine kompetencer, og fordi du også har pligt til at uddanne dig, så du vedbliver med at være en dygtig medarbejder.
Er du omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst kan du få op 10 dage med fuld løn til uddannelse hvert år.
Hvor meget uddannelse, du så får, afhænger af, hvor stort dit uddannelsesbehov er i forhold til de arbejdsopgaver/områder, du har. Her er det vigtigt, at du selv gør dig nogle tanker om, hvilke nye kompetencer du har brug for, og tager en snak med din leder, fx ved MUS-samtalen.
Du kan også ringe til HK’s Karrieretelefon og få sparring. Karrieretelefonen har åbent mellem 13.00 og 16.00 på alle hverdage. Ring på 33 30 44 60.
Efter- og videreuddannelsen kan være både offentligt godkendte uddannelser og kurser, kurser fra private udbydere og interne kurser i virksomheden.
Selvvalgt uddannelse
Drømmer du om at bygge oven på din uddannelse eller måske skifte retning i jobbet?
Overenskomstens bestemmelse om selvvalgt uddannelse giver dig mulighed for at tage uddannelse, der rækker ud over dit nuværende job.
Om selvvalgt uddannelse
For at have ret til selvvalgt uddannelse skal du have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen. Du har ret til 10 dages uddannelse hvert år.
Kompetencefonden dækker:
85 % af din løn
deltagerbetaling
undervisningsmaterialer
transportudgifter
Se mere om Industriens kompetencefond
Hvilke uddannelser kan du tage?
Du bestemmer selv, hvilken uddannelse du vil søge. Eneste krav er, at uddannelsen skal ligge inden for industrioverenskomsternes dækningsområde. Dvs. at du som funktionær også kan tage uddannelse, der traditionelt hører under timelønsområdet.
HK/Privat har sammen med DI udarbejdet en positivliste over forhåndsgodkendte uddannelser.
Har du fundet en uddannelse, som ikke står på positivlisten, kan du alligevel søge fonden. Husk at beskrive, hvad formålet med, at du vil tage uddannelsen, er.
Får du afslag på en uddannelse eller kursus, så kontakt os på 33 30 44 90.
OBS! Nogle virksomheder har valgt at oprette deres egen kompetencefond. Her er det uddannelsesudvalget på arbejdspladsen, som afgør, hvad du kan få støtte til.
Sådan søger du
Når du har fundet den uddannelse, som du gerne vil tage, skal du aftale med din virksomhed, hvornår du er væk. I overenskomsten står det, at uddannelse skal planlægges under hensyn til virksomhedens forhold, så det er en god idé at undgå de perioder, hvor der er mest travlt.
Når tidspunktet er på plads, skal du søge om optagelse på uddannelsen og om støtte i Industriens Kompetenceudviklingsfond.
Ligger undervisningen uden for din normale arbejdstid, så sørg for at få en aftale med din arbejdsgiver om, at du bliver kompenseret på et andet tidspunkt.
Du kan gemme uddannelsesdage
Hvis du gerne vil tage en længere uddannelse, kan du gemme uddannelsesdage under selvvalgt uddannelse. Du kan spare maksimum 6 uger op.
Det betyder, at hvis du ikke taget uddannelse inden for de to foregående år, kan du også medregne dem.
Aftalt uddannelse
Ordningen aftalt uddannelse giver dig mulighed tage en hel akademiuddannelse. Eller moduler på diplomniveau.
En forudsætning for, at du kan tage aftalt uddannelse, er, at der er en rammeaftale i din virksomhed. I rammeaftalen beskrives virksomhedens langsigtede udviklings- og kompetencebehov. Rammeaftalen oprettes på kompetenceudviklingsfondens hjemmeside www.ikuf.dk.
Om aftalt uddannelse
Du har mulighed for at tage en fuld akademi-uddannelse på 3 år eller udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelsen.
Om akademiuddannelsen
Du kan tage udvalgte moduler på uddannelsen.
Går du efter en fuld akademi-uddannelse, skal du bruge 12 uger.
Normalt har du ret til 2 uger om året, men med aftalt uddannelse får du ret til at samle uger sammen, så du kan tage uddannelsen på 3 år.
De 12 sættes sammen på følgende måde:
4 uger fra de to seneste år. Du må altså ikke have brugt dage under selvvalgt uddannelse inden for de to seneste år.
6 uger i de 3 år, hvor du tager uddannelsen
2 uger låner du fra året, efter at du har færdiggjort din akademiuddannelse.
Du får fuld løn og kursusudgifter betalt af overenskomstens kompetencefond, mens du uddanner dig.
Du skal have aftalt med din arbejdsgiver, at du tager aftalt uddannelse
Der skal udarbejdes en uddannelsesplan
Din arbejdsgiver skal søge om støtte i overenskomstens centrale kompetencefond
Selv om din virksomhed har sin egen kompetencefond, kan du sagtens søge støtte til aftalt uddannelse i den centrale kompetencefond.
OBS! Vælger du at tage aftalt uddannelse, så træder den i stedet for overenskomstens anden uddannelsesmulighed selvvalgt uddannelse. Man kan sige, at du bytter dage under selvvalgt uddannelse til aftalt uddannelse.
Har du 6 måneders anciennitet i virksomheden, har du ret til 1 uges relevant kursus eller uddannelse, hvis du bliver afskediget på grund af forhold i virksomheden, fx omstruktureringer eller nedskæringer.
Når du har 3 års anciennitet, har du ret til at tage 2 ugers relevant kursus, hvis du bliver afskediget af virksomhedens forhold, fx nedskæringer eller omstruktureringer. Uddannelsen skal så vidt muligt ligge i din opsigelsesperiode.
Hvis det ikke er muligt, har du ret til at placere kurset inden for de første 3 måneder, efter at du er fratrådt dit job.
Retten gælder dog ikke, hvis du går på pension eller efterløn efter din fratrædelse.
Særligt for selvvalgt uddannelse: Opfylder du betingelserne for selvvalgt uddannelse og bliver afskediget, har du ret til 2 ugers uddannelse, som skal placeres i opsigelsesperioden.
Har du ubrugte dage fra tidligere år, kan du kun bruge dem, hvis det er aftalt, før du bliver sagt op.
Uddannelse efter udløbet af opsigelsesperioden
Som udgangspunkt skal uddannelse placeres i din opsigelsesperiode. Men du har mulighed for at lægge den inden for de tre første måneder efter udløbet af opsigelsesperioden.
Følgende betingelser skal dog være opfyldt:
Du skal være optaget på uddannelsen inden udløbet af opsigelsesperioden.
Du skal have forsøgt at lægge uddannelsen i opsigelsesperioden.
Uddannelsen skal være gennemført inden for de tre første måneder efter udløbet af opsigelsesperioden.
OBS! Pt. afventer vi, at Folketinget gennemfører tilpasninger i lovgivningen.
Søg penge i Omstillingsfonden
Fra 1. august 2018 kan faglærte og ufaglærte søge penge i Omstillingsfonden til moduler på akademi- og diplomuddannelserne. Fonden dækker deltagergebyr på både korte og lange moduler med op til 10.000 kroner om året til og med år 2021.
Du er berettiget til støtte, hvis:
du har en erhvervsuddannelse som højeste uddannelse. Fx kontor, grafiker og butik
du har en merkonomuddannelse og har ikke en anden videregående uddannelse
du er uddannet laborant før 1992 og ikke efterfølgende har taget en kortere videregående uddannelse (KVU) eller anden uddannelse på højere niveau
Du er ufaglært, men har en gymnasial uddannelse
Om akademiuddannelsen
Akademiuddannelsen hører hjemme i voksen- og efteruddannelsessystemet. I niveau svarer den til en erhvervsakademiuddannelse i det ordinære uddannelsessystem.
Den henvender sig til folk, der har erhvervserfaring, men som ønsker at bygge ovenpå. Uddannelsen kan tages på deltid, og undervisningen kan ligge både i dag- og aftentimer eller som fjernundervisning.
Læs mere om akademiuddannelsen Om diplomuddannelsen
Diplomuddannelsen hører hjemme i voksen- og efteruddannelsessystemet. I niveau svarer den til en bacheloruddannelse i det ordinære uddannelsessystem. For at tage en diplomuddannelse kræver det, at man som minimum har en akademi- eller erhvervsakademiuddannelse i forvejen og har erhvervserfaring.
Undervisningen kan foregå både på dag- og aftenhold og i nogle tilfælde som fjernundervisning.
Læs mere om diplomuddannelsen
Læs mere om, hvordan du bliver godkendt til et uddannelsesforløb, hvor du søger om optagelse på en uddannelse, og hvad det koster på www.hk.dk/omstillingsfonden
Find dit fagområde
Medlemmerne i HK Privat arbejder inden for mange forskellige brancher. Lige fra den store produktionsvirksomhed, som eksporterer til hele verden, til det lille rejsebureau, der sælger rejser til en meget afgrænset kundegruppe.
Men uanset om du er ansat et stort sted med flere kolleger eller i en mindre virksomhed, så er det ikke sikkert, at du har så mange at sparre med rent fagligt.
Derfor har vi oprettet 13 fagområder, som tilbyder kurser, netværk og andre aktiviteter, der kan være med til at styrke din faglighed.
Under de forskellige fagområder finder du også forslag til uddannelser og kurser, som kan styrke og udvikle dine faglige kompetencer.
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.
